Zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

zgłoszenie

Instrukcja

W sekcji "Informacje dotyczące pracodawcy" należy uzupełnić nazwę firmy, adres firmy wraz z kodem pocztowym, miejscowością i gminą. Należy podać nazwisko, imię i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę oraz numer telefonu lub inny sposób kontaktu, a także adres e-mail. W odpowiednich polach należy wpisać numer REGON, formę własności firmy, podstawowy rodzaj działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) oraz liczbę zatrudnionych pracowników. W sekcji "Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia" należy podać nazwę i kod zawodu oraz nazwę stanowiska. Należy określić liczbę wolnych miejsc zatrudnienia, w tym dla osób niepełnosprawnych, oraz wnioskowaną liczbę kandydatów. Należy podać adres miejsca pracy oraz ewentualne dodatkowe informacje, takie jak możliwość zakwaterowania. Należy określić rodzaj zatrudnienia, ewentualną zmianowość pracy, a także wymiar czasu pracy. W sekcji wynagrodzenie należy podać proponowaną kwotę wynagrodzenia miesięcznego oraz system wynagrodzenia. W kolejnej części należy wpisać datę rozpoczęcia zatrudnienia. W sekcji "Wymagania" należy określić wymagane wykształcenie, staż pracy, umiejętności i specjalności oraz inne wymagania. Należy opisać charakterystykę lub rodzaj wykonywanej pracy. Sekcja "Adnotacje urzędu pracy" jest wypełniana przez urząd pracy i zawiera numer pracodawcy, datę przyjęcia zgłoszenia, numer zgłoszenia, sposób przyjęcia oferty, datę anulowania zgłoszenia, numer pracownika urzędu pracy oraz inne informacje.

Dane

adres, boolean, data, email, firma, forma_własności, imię, informacje, inne_wymagania, kod_pocztowy, kod_zawodu, kwota, liczba, miejscowość, nazwisko, numer, opis_pracy, pkd, regon, rodzaj_zatrudnienia, sposób_przyjęcia, stanowisko, staż_pracy, system_wynagrodzenia, telefon, umiejętności, wykształcenie, zawód, zmianaowość

Zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia to formalny dokument, który zawiera informacje o pracodawcy oraz zgłoszone stanowisko pracy. Zawiera m.in. dane kontaktowe pracodawcy, liczbę wolnych miejsc pracy oraz wymagania stawiane kandydatom. Dokument ten jest istotny dla osób poszukujących zatrudnienia.

ZGŁOSZENIE WOLNEGO MIEJSCA ZATRUDNIENIA

I. Informacje dotyczące pracodawcy

1. Nazwa pracodawcy                                                  3. Adres pracodawcy

   [FIRMA]

   [FIRMA]                                                               ulica [ADRES]

2. Nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę

  [IMIĘ] [NAZWISKO]

[KOD_POCZTOWY]        [MIEJSCOWOŚĆ]

miejscowość

   [STANOWISKO]

   telefon lub inny kontakt [TELEFON]               gmina [MIEJSCOWOŚĆ]

e – mail [EMAIL]

4. Numer statystyczny       5. Forma własności

  pracodawcy (regon)

[REGON]                            [FORMA_WŁASNOŚCI]

 [FORMA_WŁASNOŚCI]

6. Podstawowy rodzaj działalności w/g EKD     [PKD] 7. Liczba zatrudnionych pracowników [LICZBA]

w/g PKD [PKD]

II. Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia

8. Nazwa zawodu    10. Nazwa stanowiska                          11. Liczba wolnych miejsc zatrudnienia,        [LICZBA]

   [ZAWÓD]     [STANOWISKO]

   [ZAWÓD]     [STANOWISKO]    w tym dla osób niepełnosprawnych

[LICZBA]

9. Kod zawodu                    [STANOWISKO]

[KOD_ZAWODU]                        [STANOWISKO] 12. Wnioskowana liczba kandydatów [LICZBA]

13. Adres miejsca pracy    14. Dodatkowe informacje     15. Rodzaj zatrudnienia  16. Zmianowość

   [ADRES]    (możliwość zakwaterowania)     1) [RODZAJ_ZATRUDNIENIA]   1) [ZMIANOWOŚĆ]

   [ADRES]     [INFORMACJE]   2) [RODZAJ_ZATRUDNIENIA]               2) [ZMIANOWOŚĆ]

   [ADRES]     [INFORMACJE]   3) [RODZAJ_ZATRUDNIENIA]    [BOOLEAN]      3) [ZMIANOWOŚĆ]     [BOOLEAN]

17. Reprezentant pracodawcy                 4) [RODZAJ_ZATRUDNIENIA]              4) [ZMIANOWOŚĆ]

  Nazwisko i imię [IMIĘ] [NAZWISKO]        wymiarze czasu pracy

5) [ZMIANOWOŚĆ]

  Stanowisko [STANOWISKO]        5) [RODZAJ_ZATRUDNIENIA]

  Telefon lub inny kontakt [TELEFON]    [RODZAJ_ZATRUDNIENIA]   [ZMIANOWOŚĆ]

18. Wysokość wynagrodzenia 19. System wynagrodzenia         20. Data rozpoczęcia zatrudnienia

   (miesięcznie)         (akordowy, prowizyjny, itp.)

   [KWOTA]        [SYSTEM_WYNAGRODZENIA]                    [DATA]

21. Wymagania - oczekiwania pracodawcy           22. Charakterystyka lub rodzaj wykonywanej pracy

  1) wykształcenie                         [OPIS_PRACY]

   [WYKSZTAŁCENIE]

  2) staż pracy                            [OPIS_PRACY]

   [STAŻ_PRACY]

   [OPIS_PRACY]

  3) umiejętność – specjalność          [OPIS_PRACY]

   [UMIEJĘTNOŚCI]

  4) inne                              [OPIS_PRACY]

   [INNE_WYMAGANIA]

III. Adnotacje urzędu pracy

23. Numer pracodawcy  24. Data przyjęcia zgłoszenia 25. Numer zgłoszenia                     26. Sposób przyjęcia oferty

  [NUMER] [DATA] [NUMER]

1) [SPOSÓB_PRZYJĘCIA]

2) [SPOSÓB_PRZYJĘCIA]

27. Data anulowania zgłoszenia 28. Numer pracownika

     urzędu pracy

29. Inne informacje

[INFORMACJE]

3) [SPOSÓB_PRZYJĘCIA]       [BOOLEAN]

  [DATA] [NUMER]                                [INFORMACJE]

4) [SPOSÓB_PRZYJĘCIA]

[INFORMACJE]

Zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia obejmuje szczegółowe informacje o pracododawcy, zgłoszonym stanowisku pracy oraz wymaganiach. Jest to ważny dokument zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy.