Zgoda rady pracowników na rozwiązanie umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

zgoda

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu siedziby rady pracowników. Następnie należy wpisać tytuł dokumentu, który brzmi: "Zgoda rady pracowników na rozwiązanie umowy o pracę". W kolejnym wierszu należy uzupełnić nazwę firmy, w której zatrudniony jest członek rady pracowników. W kolejnym akapicie należy odwołać się do uchwały rady pracowników, wpisując nazwę firmy oraz sygnaturę uchwały. Należy również podać datę podjęcia uchwały w formacie dzień, miesiąc, rok. Konieczne jest wskazanie przyczyny, dla której rada wyraża zgodę na rozwiązanie umowy o pracę. Następnie należy podać imię i nazwisko pracownika, z którym rozwiązywana jest umowa o pracę. Trzeba określić tryb rozwiązania umowy o pracę, np. za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, na mocy porozumienia stron. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby reprezentującej radę pracowników oraz podstawę prawną udzielenia zgody.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, przyczyna, sygnatura, tryb rozwiązania umowy

Zgoda rady pracowników na rozwiązanie umowy o pracę to dokument potwierdzający zgodę rady pracowników w firmie na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem IMIĘ NAZWISKO. Decyzja ta została podjęta z uwagi na PRZYCZYNA i jest ważna zgodnie z uchwałą rady pracowników z dnia OKRES. Dokument został sporządzony na podstawie SYGNATURA.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Rozwiązanie umowy o pracę z IMIĘ NAZWISKO zostało zatwierdzone przez radę pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami i postanowieniami uchwały. Proces zakończony, umowa została zakończona.