Zawiadomienie o mediacji

Prawo

administracyjne

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

W polu "Oznaczenie pisma" należy wpisać unikalny numer identyfikacyjny pisma. W polu "Oznaczenie organu" należy podać nazwę firmy oraz jej adres. W polu "Adresat zawiadomienia" należy wpisać imię, nazwisko oraz adres osoby, do której kierowane jest zawiadomienie. W polu "Przedmiot postępowania" należy krótko opisać temat postępowania, którego dotyczy mediacja. W polu "Opis czynności" należy szczegółowo opisać czynności podjęte w związku z mediacją. W polu "Przedmiot spotkania" należy określić temat spotkania mediacyjnego. W polu "Typ spotkania" należy określić rodzaj spotkania, np. mediacja wstępna, mediacja główna. W polu "Miejsce przeprowadzenia spotkania" należy podać adres, gdzie odbędzie się spotkanie. W polu "Termin przeprowadzenia spotkania" należy podać datę lub okres, w którym odbędzie się spotkanie. W polu "Podpis" należy złożyć podpis osoby upoważnionej, wraz z podaniem stanowiska.

Dane

adres, data/okres, firma, imię, nazwisko, opis czynności, opis przedmiotu postępowania, oznaczenie pisma, przedmiot spotkania, stanowisko, typ spotkania

Zawiadomienie o mediacji jest oficjalnym dokumentem skierowanym do adresata w celu powiadomienia o konieczności przeprowadzenia mediacji w ramach rozstrzygania określonej sprawy. Dokument zawiera informacje dotyczące oznaczenia organu, adresata zawiadomienia, przedmiotu postępowania oraz opisu planowanych czynności. Określa także przedmiot i termin spotkania mediacyjnego, wraz z miejscem jego przeprowadzenia. Ostatecznie dokument wymaga podpisu ustanowionego stanowiska, aby potwierdzić jego autentyczność.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zawiadomienie o mediacji to oficjalny dokument informujący adresata o konieczności uczestnictwa w mediacji dotyczącej konkretnej sprawy. Dokument precyzyjnie określa oznaczenie organu oraz adresata zawiadomienia, przedmiot postępowania, opis czynności oraz szczegóły spotkania mediacyjnego, włącznie z miejscem i terminem jego odbycia. Wymaga również podpisu właściwego stanowiska, aby zostać uznany za ważny i skuteczny.