Instrukcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Przedszkolu
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy dokładnie przeczytać cały szablon instrukcji BHP. W miejscu oznaczenia [OPIS] należy wpisać krótki opis instrukcji, np. "Instrukcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dla personelu Przedszkola nr X w mieście Y". Wszędzie tam, gdzie znajduje się placeholder [MIEJSCE], należy wpisać pełną nazwę przedszkola, np. "Przedszkole nr X w mieście Y". Placeholder [CZYNNOŚCI] należy zastąpić szczegółowym opisem czynności wykonywanych przez pracowników przedszkola, zarówno z dziećmi, jak i w ramach obowiązków służbowych, np. "zajęć dydaktycznych, opiekuńczych, wycieczek, zabaw na placu zabaw". W miejscu [OSOBY] należy wpisać "dziećmi", "rodzicami" lub "opiekunami prawnymi" w zależności od kontekstu zdania. Placeholder [SPRZĘT] należy zastąpić nazwami sprzętów używanych w przedszkolu, np. "zmywarki, kuchenki, komputery, sprzętu audiowizualnego". W sekcji "Postanowienia Szczegółowe" należy uzupełnić wszystkie placeholdery, dbając o specyfikę pracy w przedszkolu. W miejscu [DOKUMENTY] należy wpisać rodzaje dokumentów, np. "orzeczeń lekarskich, zaświadczeń". W miejscu [ORGANY] należy wpisać nazwy organów wydających dokumenty, np. "inspektorów sanitarnych, lekarzy medycyny pracy". [STANOWISKO] należy zastąpić nazwą stanowiska, np. "inspektora BHP". [ZDARZENIE] należy zastąpić przykładowymi zdarzeniami, np. "pożaru, awarii, wypadku". [DZIAŁANIA] należy zastąpić konkretnymi działaniami, jakie należy podjąć w danej sytuacji. W miejscu [ZAGROŻENIE] należy wpisać potencjalne zagrożenia, np. "pożaru, zalania, włamania". [NARZĘDZIA] należy zastąpić nazwami narzędzi niezbędnych do ewakuacji lub udzielania pierwszej pomocy. [SŁUŻBY] należy zastąpić nazwami służb ratunkowych, np. "straży pożarnej, pogotowia ratunkowego, policji". [INFORMACJA] należy zastąpić dodatkowymi informacjami specyficznymi dla danego przedszkola. [POMIESZCZENIA] należy zastąpić nazwami pomieszczeń, np. "sale zabaw, szatnie, kuchnię". [RODZAJ PRACY] należy zastąpić rodzajem wykonywanej pracy w danym pomieszczeniu. [LICZBA PRACOWNIKÓW] należy zastąpić liczbą pracowników korzystających z danego pomieszczenia. [OBIEKTY] należy zastąpić nazwami obiektów, np. "place zabaw, budynek przedszkola". [PRACE] należy zastąpić nazwami prac, np. "sprzątanie, prace na wysokości". [LICZBA] należy zastąpić liczbą osób wymaganych do wykonania danej pracy. [CEL] należy określić cel, np. "bezpieczeństwa pracowników". [INFORMACJE] należy uzupełnić dodatkowymi informacjami, jeśli to konieczne. W rozdziale II należy szczegółowo opisać prawa i obowiązki pracownika przedszkola, w kolejnych rozdziałach (III-VI) należy uzupełnić informacje dotyczące profilaktyki zdrowotnej, wypadków, szkoleń BHP, odzieży ochronnej i roboczej. W rozdziale VII należy zawrzeć szczegółowe przepisy BHP obowiązujące w przedszkolu, uwzględniając specyfikę pracy z dziećmi.
- Dane
cel, czynności, dokumenty, działania, informacja, informacje, liczba, liczba pracowników, miejsce, narzędzia, obiekty, odzież, opis, organy, osoby, pomieszczenia, prace, prawa i obowiązki pracownika, profilaktyka, przepisy bhp, rodzaj pracy, sprzęt, stanowisko, szkolenie, służby, wypadki, zagrożenie, zdarzenie
Instrukcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Przedszkolu to dokument określający zasady dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu zatrudnienia. Reguluje on obowiązki pracodawcy oraz pracowników, podkreślając konieczność przestrzegania przepisów oraz zapewnienia warunków pracy zgodnych z normami bezpieczeństwa i higieny.
INSTRUKCJA BHP
[OPIS]
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy w [MIEJSCE] obowiązuje każdego pracownika niezależnie od zajmowanego stanowiska i sposobu zatrudnienia oraz osoby wykonujące prace na rzecz [MIEJSCE] w ramach umów cywilnoprawnych.
2. Pracownicy [MIEJSCE] odpowiadają za stan bezpieczeństwa i higieny pracy na zajmowanym stanowisku pracy oraz za bezpieczeństwo i higienę pracy podczas [CZYNNOŚCI] prowadzonych przez nich z [OSOBY] i podczas prac realizowanych na ich stanowisku pracy.
3. Szczegółowe przepisy bezpieczeństwa technicznego związane z eksploatacją [SPRZĘT] w [MIEJSCE] obowiązują pracowników [MIEJSCE] odpowiedzialnych za ich bezpieczną eksploatację oraz pracowników nadzorujących działalność tej części placówki.
4. Przepisy instrukcji podstawowej stosuje się również do [CZYNNOŚCI] organizowanych przez [MIEJSCE] poza jego terenem.
II. POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE
Rozdział IPodstawowe obowiązki pracodawcy
1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy.
2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
3. W szczególności pracodawca jest zobowiązany:
• organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
• zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
• reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,
• zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy,
• uwzględniać ochronę zdrowia [OSOBY], [OSOBY] lub [OSOBY] oraz [OSOBY] w ramach podejmowanych działań profilaktycznych,
• zapewniać wykonanie [DOKUMENTY] wydawanych przez [ORGANY],
• zapewniać wykonanie zaleceń [STANOWISKO].
4. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o:
a) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku [ZDARZENIE] zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,
b) [DZIAŁANIA] podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 5a,
c) pracownikach wyznaczonych do [CZYNNOŚCI],
d) wykonywania działań w zakresie [CZYNNOŚCI],
e) informacja o pracownikach, o których mowa w pkt 5c, obejmuje [DANE] oraz [DANE].
6. Pracodawca jest zobowiązany:
a) zapewnić [NARZĘDZIA] do [CZYNNOŚCI],
b) wyznaczyć pracowników do [CZYNNOŚCI],
c) zapewnić łączność ze [SŁUŻBY] wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie [CZYNNOŚCI].
[INFORMACJA]
7. W przypadku możliwości wystąpienia [ZAGROŻENIE] pracodawca jest zobowiązany:
a) [DZIAŁANIA],
b) [DZIAŁANIA].
8. W razie wystąpienia [ZAGROŻENIE] pracodawca jest zobowiązany:
a) [DZIAŁANIA],
b) [DZIAŁANIA],
c) [DZIAŁANIA].
9. Pracodawca jest obowiązany zapewniać [POMIESZCZENIA] odpowiednie do [RODZAJ PRACY] i [LICZBA PRACOWNIKÓW] oraz utrzymywać [OBIEKTY] w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
10. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane [SPRZĘT]:
a) zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed [ZAGROŻENIA],
b) uwzględniały zasady ergonomii.
11. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby [PRACE], były wykonywane przez co najmniej [LICZBA] osoby, w celu zapewnienia [CEL].
[INFORMACJE]
12. Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:
a) [DZIAŁANIA],
b) [DZIAŁANIA],
c) [DZIAŁANIA],
d) [DZIAŁANIA],
e) [DZIAŁANIA].
[INFORMACJE]
13. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy [OSOBY]
[INFORMACJE]
Rozdział IIPrawa i obowiązki pracownika
1. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
2. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
3. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
4. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
5. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
6. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
7. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
8. [PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]
Rozdział IIIProfilaktyczna ochrona zdrowia
1. [PROFilaktyka]
2. [PROFilaktyka]
3. [PROFilaktyka]
4. [PROFilaktyka]
5. [PROFilaktyka]
6. [PROFilaktyka]
7. [PROFilaktyka]
8. [PROFilaktyka]
9. [PROFilaktyka]
10. [PROFilaktyka]
Rozdział IVWypadki przy pracy i choroby zawodowe
1. [WYPADKI]
2. [WYPADKI]
3. [WYPADKI]
4. [WYPADKI]
5. [WYPADKI]
Rozdział VSzkolenie
1. [SZKOLENIE]
2. [SZKOLENIE]
3. [SZKOLENIE]
4. [SZKOLENIE]
5. [SZKOLENIE]
6. [SZKOLENIE]
7. [SZKOLENIE]
8. [SZKOLENIE]
9. [SZKOLENIE]
Rozdział VIŚrodki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
1. [ODZIEŻ]
2. [ODZIEŻ]
3. [ODZIEŻ]
4. [ODZIEŻ]
5. [ODZIEŻ]
6. [ODZIEŻ]
7. [ODZIEŻ]
8. [ODZIEŻ]
9. [ODZIEŻ]
10. [ODZIEŻ]
Rozdział VIIPrzepisy ogólne bhp dotyczące [MIEJSCE]
1. [PRZEPISY BHP]
2. [PRZEPISY BHP]
3. [PRZEPISY BHP]
4. [PRZEPISY BHP]
5. [PRZEPISY BHP]
6. [PRZEPISY BHP]
7. [PRZEPISY BHP]
8. [PRZEPISY BHP]
9. [PRZEPISY BHP]
10. [PRZEPISY BHP]
11. [PRZEPISY BHP]
12. [PRZEPISY BHP]
13. [PRZEPISY BHP]
14. [PRZEPISY BHP]
15. [PRZEPISY BHP]
16. [PRZEPISY BHP]
17. [PRZEPISY BHP]
18. [PRZEPISY BHP]
19. [PRZEPISY BHP]
20. [PRZEPISY BHP]
21. [PRZEPISY BHP]
22. [PRZEPISY BHP]
23. [PRZEPISY BHP]
24. [PRZEPISY BHP]
25. [PRZEPISY BHP]
26. [PRZEPISY BHP]
27. [PRZEPISY BHP]
28. [PRZEPISY BHP]
29. [PRZEPISY BHP]
30. [PRZEPISY BHP]
31. [PRZEPISY BHP]
32. [PRZEPISY BHP]
33. [PRZEPISY BHP]
34. [PRZEPISY BHP]
35. [PRZEPISY BHP]
36. [PRZEPISY BHP]
37. [PRZEPISY BHP]
38. [PRZEPISY BHP]
39. [PRZEPISY BHP]
40. [PRZEPISY BHP]
Dokument 'Instrukcja BHP w Przedszkolu' szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, profilaktyczną ochronę zdrowia, postępowanie w razie wypadków przy pracy, szkolenie, środki ochrony indywidualnej oraz przepisy ogólne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w przedszkolu.