Akt mianowania

Prawo

administracyjne

Kategoria

akt

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. W kolejnym kroku należy podać nazwę instytucji lub firmy, która mianuje na stanowisko. Po nazwie instytucji/firmy należy wpisać tytuł dokumentu, czyli "Akt mianowania". Kolejnym krokiem jest podanie podstawy prawnej mianowania. Następnie należy określić czynność, np. "mianuje się", "powołuje się" lub "zatrudnia się". Poniżej należy wpisać imię i nazwisko osoby mianowanej. W kolejnej linii należy wpisać stanowisko lub funkcję, na którą dana osoba jest mianowana. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby upoważnionej do mianowania wraz z imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem.

Dane

czynność, data, imię, instytucja/firma, miejscowość, nazwisko, podstawa prawna, stanowisko/funkcja

Akt mianowania to dokument wystawiany przez instytucję lub firmę w danej miejscowości w określonym dniu, potwierdzający mianowanie osoby na stanowisko lub funkcję. W oparciu o odpowiedni przepis prawa lub regulamin, dokument określa obowiązki oraz prawa nowo mianowanego pracownika. Imię i nazwisko, wraz z podpisem osoby upoważnionej, gwarantują legalność mianowania.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Akt mianowania' potwierdza formalne zatrudnienie osoby na określone stanowisko oraz określa zakres obowiązków. Ważny dokument potwierdzający mianowanie zgodne z przepisami prawa pracy.