Decyzja w sprawie podjęcia dodatkowego zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu w lewym górnym rogu dokumentu, a następnie daty (okres) wydania decyzji. Poniżej adresu i daty należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej wniosek. Pod imieniem i nazwiskiem należy umieścić tytuł/stanowisko wnioskodawcy w jednostce. Następnie należy wpisać nazwę jednostki, w której wnioskodawca jest zatrudniony. W treści dokumentu, po słowach "W związku z wnioskiem z dnia", należy wpisać datę (okres) złożenia wniosku o podjęcie dodatkowego zatrudnienia. W kolejnym zdaniu, po słowach "działając w trybie", należy podać podstawę prawną, na której opiera się decyzja. W głównej części decyzji należy zaznaczyć "udzielam" lub "nie udzielam", skreślając niewłaściwe słowo. Na końcu dokumentu, pod linią, należy złożyć podpis wraz z podaniem stanowiska osoby decydującej.

Dane

adres, imię, jednostka, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, tytuł

Decyzja w sprawie podjęcia dodatkowego zatrudnienia to oficjalny dokument skierowany do pracownika z działu kadr zatrudnionego w instytucji państwowej, datowany na koniec roku. Dokument ten zawiera decyzję dotyczącą zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy zgodnie z wnioskiem złożonym w okresie poprzedniego roku z uwzględnieniem odpowiedniej podstawy prawnej.

[ADRES], [OKRES] r.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[TYTUŁ]

[JEDNOSTKA]

Decyzja

w sprawie wniosku o wyrażenie zgody

na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy

W związku z wnioskiem z dnia [OKRES] r. o wyrażenie zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy, działając w trybie [PODSTAWA PRAWNA]

udzielam/nie udzielam*

zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy.

...........................................

(podpis [STANOWISKO])

________________

* Niewłaściwe skreślić.

Decyzja dotycząca podjęcia dodatkowego zatrudnienia została udzielona zgodnie z zawartym wnioskiem. Dokument wymaga potwierdzenia przez podpis osoby zajmującej stanowisko.