Przeniesienie na wyższe stanowisko

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać okres, w którym dokument został sporządzony, w prawym górnym rogu. Pod adresem firmy należy wpisać stanowisko osoby wydającej dokument oraz nazwę firmy. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego adres oraz obecne stanowisko. W tytule dokumentu należy określić typ pracownika, np. etatowy, kontraktowy. W treści dokumentu należy wpisać datę, od której pracownik obejmuje nowe stanowisko. Następnie należy podać podstawę prawną przeniesienia. W kolejnym zdaniu należy wpisać nazwę nowego stanowiska. Dalej należy ponownie podać podstawę prawną dla przyznania dodatku lub benefitu. W następnym wierszu należy wpisać nazwę dodatku lub benefitu oraz jego kwotę i walutę. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis oraz podać stanowisko osoby podpisującej dokument.

Dane

adres, adres pracownika, dodatek/benefity, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, podpis, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko osoby podpisującej, stanowisko osoby wydającej dokument, typ pracownika, waluta

Dokument dotyczy przeniesienia pracownika na wyższe stanowisko w firmie. Zawiera informacje o zmianie stanowiska od dnia określonego w umowie na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Pracownikowi zostaje przyznany dodatek lub inne korzyści w określonej kwocie w walucie obowiązującej w firmie, przy zachowaniu pozostałych warunków umowy o pracę.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument potwierdza przeniesienie pracownika na nowe stanowisko i przyznanie dodatku lub innych korzyści zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.