Odpowiedź na wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia adresów. W pierwszym bloku należy wpisać adres nadawcy, czyli osoby składającej odpowiedź. W drugim bloku należy wpisać adres odbiorcy, czyli osoby, która złożyła wniosek. Następnie należy uzupełnić nazwę firmy w trzech miejscach. Poniżej należy wpisać imię i nazwisko nadawcy oraz imię i nazwisko odbiorcy. Pod imieniem i nazwiskiem nadawcy należy wpisać jego stanowisko. W treści dokumentu, w miejscu oznaczonego placeholderem [OPIS], należy szczegółowo opisać poprzednią organizację pracy, o której powrót wnioskuje pracownik. W miejscu placeholdera [OKRES] należy wpisać datę, od której pracownik wnioskował o powrót do poprzedniej organizacji pracy. W kolejnym zdaniu należy określić, czy powrót do poprzedniej organizacji pracy jest możliwy, wpisując słowo "MOŻLIWY" lub "NIEMOŻLIWY". Następnie należy ponownie wpisać datę, od której powrót do poprzedniej organizacji pracy jest możliwy lub niemożliwy. W miejscu placeholdera [UZASADNIENIE] należy podać uzasadnienie decyzji, wyjaśniając, dlaczego powrót do poprzedniej organizacji pracy jest możliwy lub niemożliwy. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej dokument oraz dodać podpis firmy lub osoby upoważnionej do działania w jej imieniu.
Dane: adres nadawcy, adres odbiorcy, firma, imię nadawcy, imię odbiorcy, nazwisko nadawcy, nazwisko odbiorcy, okres, opis, stanowisko, uzasadnienie

Odpowiedź na wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy to dokument informujący o możliwości lub niemożliwości powrotu pracownika do poprzedniej struktury zatrudnienia. Wskazuje się w nim datę rozpoczęcia ewentualnego powrotu oraz uzasadnienie decyzji. Dokument ten jest istotny dla uregulowania sytuacji pracowniczych w firmie.

[ADRES]

[FIRMA]

dane [FIRMA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

ODPOWIEDŹ

na wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy

W odpowiedzi na wniosek o umożliwienie powrotu do poprzedniej organizacji pracy (tj. [OPIS]) począwszy od dnia [OKRES], informuję, że powrót do poprzedniej organizacji pracy jest [MOŻLIWY/NIEMOŻLIWY] począwszy od dnia [OKRES], ponieważ [UZASADNIENIE].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Podpis [FIRMA] lub osoby upoważnionej do działania w jego imieniu

Odpowiedź na wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy informuje o możliwościach powrotu pracownika do poprzedniego stanowiska. Decyzja jest uzasadniona i może być kluczowa dla dalszego rozwoju kariery zawodowej. Dokument ten stanowi formalne potwierdzenie lub odmowę zmiany struktury zatrudnienia.