Informacja o warunkach wykonywania pracy zdalnej

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

W nagłówku dokumentu należy wpisać nazwę dokumentu "Informacja o warunkach wykonywania pracy zdalnej". Następnie należy podać adres siedziby firmy oraz datę sporządzenia dokumentu. Poniżej należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko oraz dział, w którym jest zatrudniony. W pierwszym akapicie treści dokumentu należy uzupełnić datę uzgodnienia wykonywania pracy zdalnej oraz numer artykułu i paragrafu Kodeksu pracy, na podstawie którego praca zdalna jest wykonywana. Należy również uzupełnić datę i sygnaturę Dziennika Ustaw, w którym opublikowano Kodeks pracy. W punkcie pierwszym należy wpisać dział, w którym znajduje się stanowisko pracy pracownika. W punkcie drugim należy podać imię i nazwisko, stanowisko oraz firmę osoby upoważnionej do dokonywania wobec pracownika czynności z zakresu prawa pracy. W punkcie trzecim należy wpisać imię i nazwisko, stanowisko oraz dział osoby odpowiedzialnej za współpracę z pracownikiem podczas wykonywania pracy zdalnej. W punkcie czwartym należy podać imiona i nazwiska, stanowiska oraz działy osób upoważnionych do kontroli w trakcie wykonywania pracy zdalnej w zakresie wykonywania pracy zdalnej, przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji. Na końcu dokumentu pracownik powinien podpisać się i podać datę potwierdzenia otrzymania informacji.

Dane

adres, data, dział, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, numer artykułu, numer paragrafu, stanowisko, sygnatura

Informacja o warunkach wykonywania pracy zdalnej zgodnie z art. 67 k.p. W dokumencie przedstawione są szczegółowe informacje dotyczące organizacji pracy zdalnej, odpowiedzialności za wykonywanie zadań oraz kontroli w trakcie pracy zdalnej.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES], [DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO][DZIAŁ]

Informacja dla pracownika wykonującego pracę zdalną (art. 67[NUMER ARTYKUŁU] k.p.)

W związku z uzgodnieniem wykonywania pracy zdalnej z dnia [DATA] na podstawie z art. 67[NUMER ARTYKUŁU] § [NUMER PARAGRAFU] ustawy z dnia [DATA] – Kodeks pracy (Dz.U. z [DATA] poz. [SYGNATURA]), dalej: k.p., informuję, że:

1. Pana/Pani stanowisko pracy znajduje się w jednostce organizacyjnej: [DZIAŁ]

2. Osobą upoważnioną, zgodnie z art. [NUMER ARTYKUŁU] k.p. do dokonywania wobec Pana/Pani w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy jest: [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [FIRMA]

3. Osobą odpowiedzialną za współpracę podczas wykonywania przez Pana/Pani pracy zdalnej jest: [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [DZIAŁ]

4. Osobami upoważnionymi do kontroli w trakcie wykonywania pracy zdalnej są:    – w zakresie wykonywania pracy zdalnej:       [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [DZIAŁ]    – w zakresie przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy:       [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO]    – w zakresie ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji:       [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO]

Potwierdzam otrzymanie informacji

....................................(data i podpis Pracownika)

Dokument "Informacja o warunkach wykonywania pracy zdalnej" zawiera informacje o stanowisku pracy, osobach odpowiedzialnych za nadzór i współpracę podczas pracy zdalnej oraz osoby upoważnione do kontroli w trakcie wykonywania obowiązków zdalnie.