Informacja o zmianie przepisów urlopu rodzicielskiego

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu w polu [DATA]. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy. Poniżej, po prawej stronie, należy ponownie wpisać adres firmy w polu [ADRES]. W treści dokumentu należy wpisać datę wejścia w życie nowych przepisów w polu [DATA]. W kolejnym polu [DATA] należy wpisać datę publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw. W polu [SYGNATURA] należy podać numer i pozycję Dziennika Ustaw. W polach [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W polu [DATA] należy wpisać datę złożenia pierwotnego wniosku o urlop rodzicielski. W polu [PRZEPIS PRAWNY] należy wskazać podstawę prawną złożenia pierwotnego wniosku o urlop rodzicielski. W polu [DATA] należy wpisać datę wejścia w życie nowych przepisów. W polu [LICZBA] należy wpisać liczbę dni na złożenie nowego wniosku. W polu [DATA] należy wpisać datę graniczną na złożenie nowego wniosku o urlop rodzicielski. W polu [DATA] należy ponownie wpisać datę złożenia pierwotnego wniosku o urlop rodzicielski. W polu [DATA] należy wpisać datę wejścia w życie nowych przepisów. W polach [LICZBA] należy wpisać odpowiednio liczbę tygodni urlopu rodzicielskiego przysługującego w przypadku urodzenia jednego dziecka i w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. W polu [LICZBA] należy wpisać liczbę tygodni urlopu rodzicielskiego przysługującego każdemu z rodziców z osobna, której nie można przenieść na drugiego rodzica. W polu [PRZEPIS PRAWNY] należy wskazać przepis prawny dotyczący zaświadczenia uprawniającego do dodatkowego urlopu rodzicielskiego. W polach [LICZBA] należy wpisać odpowiednio liczbę tygodni urlopu rodzicielskiego przysługującego w przypadku urodzenia jednego dziecka i w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie, dla rodziców posiadających zaświadczenie. W polu [LICZBA] należy wpisać liczbę tygodni urlopu rodzicielskiego przysługującego każdemu z rodziców z osobna, posiadającym zaświadczenie, której nie można przenieść na drugiego rodzica. W polu [TRYB UDZIELENIA URLOPU] należy wpisać tryb udzielenia urlopu rodzicielskiego (np. tygodniami, miesiącami). W polu [LICZBA] należy wpisać wiek dziecka, do którego ukończenia roku kalendarzowego można wykorzystać urlop rodzicielski. Na końcu dokumentu należy wpisać datę i imię oraz nazwisko osoby reprezentującej firmę. W polu [DATA] należy wpisać datę potwierdzenia otrzymania informacji przez pracownika. W polu [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W polu [PRZEPIS PRAWNY] należy podać podstawę prawną nowych przepisów dotyczących urlopu rodzicielskiego.
Dane: adres, data, firma, imię, liczba, nazwisko, przepis prawny, sygnatura, tryb udzielenia urlopu

Informacja dla pracownika, który złożył wniosek o urlop rodzicielski, ale nie rozpoczął jego korzystania do określonej daty. Zgodnie z przepisami prawa dotyczącymi urlopu rodzicielskiego zwraca się uwagę na możliwość ponownego złożenia wniosku, uwzględniając zmiany przepisów obowiązujące od określonej daty. Szczegółowe informacje dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu rodzicielskiego zawarte są w treści dokumentu.

[ADRES]

[DATA]

[FIRMA]

[ADRES]

Informacjadla pracownika, który złożył wniosek o urlop rodzicielski, ale nie rozpoczął korzystaniaz tego urlopu do dnia [DATA].

Na podstawie przepisów art. 31 ustawy z [DATA] r. o zmianie ustawy - Kodeks pracyoraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z [DATA] r. poz. [SYGNATURA]) zwracam [IMIĘ] [NAZWISKO] złożony przeddniem [DATA] r. wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego zgodnie z [PRZEPIS PRAWNY]i informuję o możliwości ponownego złożenia wniosku o urlop rodzicielski uwzgledniającego zmianyprzepisów obowiązujące od [DATA] r., w terminie [LICZBA] dni od dnia otrzymania niniejszejinformacji.Jeżeli nie złoży [IMIĘ] [NAZWISKO] ponownie wniosku do dnia [DATA], będzie [IMIĘ] [NAZWISKO]korzystał/a z urlopu rodzicielskiego zgodnie z wnioskiem złożonym przed dniem[DATA] r.Jednocześnie informuję, że:

1. od dnia [DATA] r. zmianie uległy przepisy Kodeksu pracy regulujące wymiar i zasady udzielania urlopu rodzicielskiego;

2. na podstawie obowiązujących przepisów:

a) pracownicy - rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do:

− [LICZBA] tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;

− [LICZBA] tygodni - w przypadkach urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie

z zastrzeżeniem, że każdemu z pracowników - rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do [LICZBA] tygodni urlopu rodzicielskiego, prawa tego nie można przenieść na drugiego z pracowników - rodziców dziecka;

b) pracownicy - rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w [PRZEPIS PRAWNY], mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do:

− [LICZBA] tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;

− [LICZBA] tygodni - w przypadkach urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie;

c) urlop rodzicielski jest udzielany [TRYB UDZIELENIA URLOPU] nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy [LICZBA] rok życia;

d) z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje pracownicy - rodzice dziecka; w takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać wymiaru o którym mowa w pkt a lub b.

[DATA][IMIĘ] [NAZWISKO]

Potwierdzam otrzymanie informacji:[DATA] [IMIĘ] [NAZWISKO]

Podstawa prawna:[PRZEPIS PRAWNY]

Zmiany przepisów dotyczące urlopu rodzicielskiego regulują wymiar i zasady udzielania tego rodzaju urlopu. Rodzice dziecka mają określone prawo do urlopu rodzicielskiego w zależności od liczby dzieci oraz innych określonych warunków. Dokument informuje także o terminach udzielania urlopu rodzicielskiego oraz możliwości jednoczesnego korzystania z niego przez oboje rodziców dziecka.