Informacja o delegowaniu kierowcy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w miejscu oznaczonym [ADRES]. Następnie w prawym górnym rogu należy wpisać okres delegowania w miejscu [OKRES]. Pod adresem firmy należy wpisać pełną nazwę firmy w miejscu [FIRMA]. Poniżej należy wpisać imię i nazwisko delegowanego pracownika w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO]. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać stanowisko delegowanego pracownika w miejscu [STANOWISKO]. W treści dokumentu należy uzupełnić rok i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowano ustawę o delegowaniu pracowników w miejscu [ROK] [NUMER]. Następnie należy wpisać kwotę wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zgodnie z prawem państwa, do którego jest delegowany, w miejscu [KWOTA]. W kolejnym punkcie należy wpisać kwotę dodatku z tytułu delegowania lub zwrotu kosztów podróży, wyżywienia i zakwaterowania, jeśli takie przysługują, w miejscu [KWOTA]. Jeśli pracownik nie otrzymuje dodatku ani zwrotu kosztów, należy pozostawić to pole puste lub wpisać "nie dotyczy". Należy podać link do oficjalnej strony internetowej państwa, do którego pracownik jest delegowany, zawierającej informacje o warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych w miejscu [ADRES_INTERNETOWY]. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis w miejscu [PODPIS].
Dane: adres, adres_internetowy, firma, imię, kwota, nazwisko, numer, okres, podpis, rok, stanowisko

Informacja o delegowaniu kierowcy do pracy za granicę - ważne informacje dotyczące wynagrodzenia, dodatków oraz linku do oficjalnej strony państwa członkowskiego. Dokument opisuje obowiązki i prawa związane z delegowaniem pracownika do innego kraju.

[ADRES]

[OKRES]

...............................

[FIRMA]

Pani/Pan

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

Informacja dodatkowa o delegowaniu kierowcy do pracy do innego państwaczłonkowskiego Unii Europejskiej lub kraju trzeciego

Działając na podstawie art. 25c ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracownikóww ramach świadczenia usług (Dz.U. z [ROK] r. poz. [NUMER]) informuję Panią/Pana, o:

• wynagrodzeniu za pracę przysługującym zgodnie z prawem państwa członkowskiego, na terytorium którego jest Pani/Pan delegowany - [KWOTA];

• dodatku z tytułu delegowania lub przepisach dotyczących zwrotu wydatków na pokrycie kosztów podróży, wyżywienia i zakwaterowania* - [KWOTA]

• linku do oficjalnej strony internetowej prowadzonej przez państwo członkowskie, na terytorium którego jest Pani/Pan delegowany, zawierającej informacje o warunkach zatrudnienia, które muszą być stosowane do pracowników delegowanych [ADRES_INTERNETOWY]

[PODPIS]

* wypełnić w przypadku gdy takie świadczenia przewidują przepisy prawa pracy, postanowienia regulaminów,statutów, układów zbiorowych pracy lub innych porozumień zbiorowych, lub należnościach na pokryciekosztów związanych z podróżą służbową.

Zawiera istotne informacje o wynagrodzeniu, dodatkach i linku do strony internetowej państwa członkowskiego. Skrócony opis obowiązków i praw związanych z delegowaniem pracownika za granicę.