Zgoda na obniżenie wymiaru czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

W nagłówku dokumentu należy wpisać nazwę dokumentu "Zgoda na obniżenie wymiaru czasu pracy". Następnie należy uzupełnić dane firmy, czyli nazwę firmy, jej adres oraz formę prawną. Po prawej stronie nagłówka należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. Poniżej danych firmy należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego adres korespondencyjny. W treści dokumentu należy odnieść się do pisma, które wpłynęło od pracownika, wpisując rodzaj pisma, jego datę oraz podstawę prawną. W kolejnym zdaniu należy wyrazić decyzję, czyli zgodę lub odmowę, wraz z podaniem żądania pracownika oraz ewentualnych warunków. W polu "Dodatkowe informacje" można zawrzeć wszelkie istotne uzupełnienia, np. dotyczące okresu obniżenia wymiaru czasu pracy lub inne ustalenia. Na końcu dokumentu należy podpisać się imieniem i nazwiskiem oraz podać swoje stanowisko. W sekcji "Otrzymują" należy wskazać adresata, czyli pracownika, oraz dział lub osobę, dla której sporządzana jest kopia dokumentu.

Dane

adres, data, decyzja, dodatkowe informacje, dział/osoba, firma, forma prawna, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, podstawa prawna, rodzaj pisma, stanowisko, warunki, żądanie

Dokument 'Zgoda na obniżenie wymiaru czasu pracy' stanowi oficjalne pismo, które umożliwia pracownikowi i pracodawcy podjęcie decyzji dotyczącej zmiany warunków zatrudnienia. Formularz ten służy do formalnego zatwierdzenia redukcji czasu pracy na podstawie ustalonych warunków prawnych i korporacyjnych. Dokument reguluje proces obniżenia wymiaru pracy pracownika i zawiera kluczowe informacje dotyczące decyzji oraz żądań pracownika w tej kwestii.

[NAZWA DOKUMENTU]

[FIRMA]

[ADRES], dnia [DATA]

[FIRMA] [FORMA PRAWNA]

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[ADRES]

 

W odpowiedzi na [RODZAJ PISMA] z dnia [DATA] - na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] - informuję,że [DECYZJA] [ŻĄDANIE] z [WARUNKI].

 

[DODATKOWE INFORMACJE]

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

 

Otrzymują:

1. Adresat

2. [DZIAŁ/OSOBA] - a/a

Po wypełnieniu i zatwierdzeniu dokumentu 'Zgoda na obniżenie wymiaru czasu pracy' obowiązują nowe warunki zatrudnienia dotyczące redukcji czasu pracy pracownika. Zgoda ta stanowi formalne potwierdzenie zmiany harmonogramu pracy i warunków zatrudnienia oraz zawiera klauzule dotyczące dodatkowych informacji i adresatów decyzji.