Informacja o sposobie wypłaty wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. W kolejnym kroku należy podać pełną nazwę firmy, która jest pracodawcą. W treści dokumentu należy uzupełnić datę, od której wynagrodzenie będzie wypłacane na rachunek bankowy. Należy również określić termin, w jakim pracownik ma obowiązek podać numer rachunku lub złożyć wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, wyrażony w liczbie dni od otrzymania informacji. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby upoważnionej do jego wystawienia oraz jej stanowisko w firmie i złożyć podpis.

Dane

data, imię, liczba, miejscowość, nazwa firmy, nazwisko, stanowisko

Informacja o obowiązku podania numeru konta lub złożenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Zgodnie z przepisami prawa pracy, wynagrodzenie jest wypłacane na wskazany rachunek płatniczy pracownika lub za pośrednictwem wniosku do odbioru własnoręcznego. Wymaga to spełnienia określonych warunków i terminów.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA]

 

[NAZWA FIRMY]

 

Informacja o obowiązku podania numeru konta albozłożenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia za pracę do rąk własnych

 

Zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy, od dnia [DATA] wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

W związku z tym, informuję o obowiązku podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, albo złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych.

Numer rachunku albo wniosek należy złożyć w terminie [LICZBA] dni od otrzymania niniejszej informacji w sposób papierowy lub elektroniczny.

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis [STANOWISKO])

Informacja o obowiązku podania numeru konta lub złożenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia za pracę do rąk własnych, jest istotną kwestią związaną z wypłatą wynagrodzenia. Pracownik musi pamiętać o spełnieniu odpowiednich formalności związanych z odbiorem swojej pensji.