Zawiadomienie o odstąpieniu od sporu zbiorowego
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
W pierwszej linii należy wpisać miejscowość, z której wysyłane jest zawiadomienie, a następnie datę jego sporządzenia. Następnie należy podać nazwę i adres firmy/organizacji wysyłającej zawiadomienie. Poniżej, w kolejnej sekcji, należy ponownie wpisać nazwę i adres firmy/organizacji, do której zawiadomienie jest kierowane. W treści zawiadomienia należy wpisać datę, z którą odstępuje się od sporu zbiorowego. Należy również podać datę wszczęcia sporu zbiorowego oraz nazwę organizacji lub osoby, która go wszczęła. Konieczne jest wskazanie podstawy prawnej odstąpienia od sporu. Na końcu dokumentu należy podać nazwę i adres firmy/organizacji, w imieniu której działa osoba podpisująca zawiadomienie. Podpisują co najmniej dwie osoby, podając imię, nazwisko i stanowisko każdej z nich.
- Dane
adres, data, data odstąpienia od sporu, data wszczęcia sporu, imię, miejscowość, nazwa firmy/organizacji, nazwa organizacji/osoby wszczynającej spór, nazwisko, podstawa prawna, stanowisko
Zawiadomienie o odstąpieniu od sporu zbiorowego stanowi oficjalne powiadomienie o zakończeniu sporu zbiorowego. Dokument potwierdza odstąpienie od sprawy oraz podstawę prawną tej decyzji. Zawiera informacje o datach związanych z rozprawą oraz dane identyfikujące uczestników postępowania.
[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA]
[NAZWA FIRMY/ORGANIZACJI]
w [ADRES]
[NAZWA FIRMY/ORGANIZACJI]
w [ADRES]
ZAWIADOMIENIE
Zawiadamiamy, że z dniem [DATA] odstępujemy od wszczętego w dniu [DATA] przez [NAZWA ORGANIZACJI/OSOBY] sporu zbiorowego i tym samym uznajemy go za zakończony. Podstawą prawną zaprzestania kontynuowania sporu zbiorowego jest [PODSTAWA PRAWNA].
za [NAZWA FIRMY/ORGANIZACJI]
w [ADRES]:
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
Zawiadomienie o odstąpieniu od sporu zbiorowego jest ważnym aktem formalnym, który potwierdza zakończenie sporu. Dokument zawiera niezbędne informacje o decyzji odstąpienia oraz dane identyfikujące osoby odpowiedzialne za decyzję.