Informacja o wyniku naboru

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

W nagłówku dokumentu należy umieścić logo i nazwę instytucji przeprowadzającej nabór. Należy wpisać nazwę firmy oraz jej adres. Należy podać nazwę stanowiska urzędniczego, na które przeprowadzono nabór. W miejscu [REZULTAT NABORU] należy wpisać informację o wyniku naboru, np. "wybrano kandydata" lub "nie wybrano kandydata". Jeżeli wybrano kandydata, należy podać jego imię, nazwisko oraz adres zamieszkania. Jeżeli nie wybrano kandydata, należy wpisać zdanie "Nie została wybrana żadna kandydatura". Należy uzasadnić dokonany wybór, podając powody wyboru kandydata lub uzasadnienie braku wyboru. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby odpowiedzialnej za nabór, jej imię, nazwisko, stanowisko, adres oraz datę podpisania dokumentu.

Dane

adres, adres kandydata, firma, imię, nagłówek, nazwisko, okres, podpis, rezultat naboru, stanowisko, stanowisko osoby podpisującej, uzasadnienie braku wyboru kandydata, uzasadnienie wyboru kandydata

Dokument 'Informacja o wyniku naboru' zawiera informacje dotyczące rezultatu nabycia wolnego stanowiska urzędniczego, w tym dostępne szczegóły dotyczące wyboru kandydata lub uzasadnienie braku wyboru. Sprawdź pełny dokument, aby poznać szczegóły naboru.

[NAGŁÓWEK]

Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędniczew [FIRMA][ADRES]

 

Stanowisko urzędnicze: [STANOWISKO]

 

W wyniku przeprowadzonego naboru na w/w stanowisko [REZULTAT NABORU]:

 

[WYBRANY KANDYDAT - JEŚLI WYBRANO][IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkały/a w [ADRES].

[BRAK WYBRANEGO KANDYDATA - JEŚLI NIE WYBRANO]Nie została wybrana żadna kandydatura.

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

 

[UZASADNIENIE WYBORU KANDYDATA - JEŚLI WYBRANO]

[UZASADNIENIE BRAKU WYBORU KANDYDATA - JEŚLI NIE WYBRANO]

 

[PODPIS][IMIĘ] [NAZWISKO] / [STANOWISKO OSOBY PODPISUJĄCEJ][ADRES], dnia [OKRES]

Informacja o wyniku naboru na stanowisko urzędnicze przedstawia rezultat procesu rekrutacji, wskazując wybranego kandydata lub informując o braku wyboru. Zapoznaj się z dokumentem, by poznać szczegółowe uzasadnienie decyzji rekrutacyjnej.