Instrukcja BHP Praca Zdalna
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
Należy zastąpić frazę '[NAZWA DOKUMENTU]' nazwą dokumentu, np. 'Instrukcja BHP Praca Zdalna'. Należy uzupełnić treść dokumentu, wstawiając szczegółowe informacje w miejsce '[TREŚĆ DOKUMENTU]', np. dane firmy, dział, stanowisko. Należy podać nazwę dokumentu lub regulaminu, który określa wymogi dotyczące wyposażenia i organizacji stanowiska pracy w miejscu '[DOKUMENT/REGULAMIN]'. W miejsce '[ODLEGŁOŚĆ]' należy wpisać zalecaną odległość klawiatury od krawędzi stołu. W miejsce '[KĄT]' należy wpisać zalecany kąt obserwacji ekranu. W miejsce '[ZAKRES]' w odniesieniu do regulacji wysokości siedziska i oparcia krzesła należy wpisać odpowiednie zakresy regulacji. W miejsce '[WARTOŚĆ/DOKUMENT]' należy wpisać wartość natężenia oświetlenia lub wskazać dokument, w którym ta wartość jest określona. W miejsce '[CZAS TRWANIA]' należy wpisać czas trwania regularnych przerw. W miejsce '[WARTOŚĆ]' należy wpisać minimalną wartość wilgotności powietrza. W miejsce '[POWIERZCHNIA]' należy wpisać minimalną powierzchnię wolnej podłogi. W miejsce '[TEMPERATURA]' należy wpisać minimalną temperaturę w pomieszczeniu pracy. W miejsce '[OSOBA/DZIAŁ]' należy wpisać nazwę osoby lub działu, do którego należy się zgłaszać w określonych sytuacjach.
- Dane
czas trwania, dokument/regulamin, kąt, nazwa dokumentu, odległość, osoba/dział, powierzchnia, temperatura, treść dokumentu, wartość, wartość/dokument, zakres
Instrukcja BHP Praca Zdalna zawiera zasady i sposoby właściwej organizacji stanowiska pracy zdalnej, takie jak odpowiednie wyposażenie stołu i krzesła, oświetlenie czy bezpieczeństwo pracy. Dokument określa także zasady higieny i bezpieczeństwa podczas pracy zdalnej oraz postępowanie w sytuacjach awaryjnych.
[NAZWA DOKUMENTU]
[TREŚĆ DOKUMENTU]
Zasady i sposoby właściwej organizacji stanowiska pracy zdalnej
1. Stanowisko pracy zdalnej powinno odpowiadać wymogom dotyczącym wyposażenia i organizacji stanowiska pracy określonym w [DOKUMENT/REGULAMIN].
2. Konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość ustawienia monitora i klawiatury. Stół powinien zapewniać wystarczającą powierzchnię do pracy, umożliwiać ustawienie klawiatury z zachowaniem odpowiedniej odległości od krawędzi stołu ([ODLEGŁOŚĆ]) oraz umożliwiać ustawienie elementów wyposażenia w zasięgu rąk, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji.
3. Wysokość stołu i krzesła powinna zapewniać: naturalne położenie rąk przy obsłudze klawiatury (kąt prosty między ramieniem a przedramieniem), odpowiedni kąt obserwacji ekranu ([KĄT]), przy czym górna krawędź ekranu nie powinna znajdować się powyżej oczu, oraz odpowiednią przestrzeń na nogi pod stołem.
4. Krzesło powinno być stabilne (np. pięciopodporowe z kółkami), mieć odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, regulację wysokości siedziska ([ZAKRES]), regulację wysokości i pochylenia oparcia ([ZAKRES]), wyprofilowanie odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa, możliwość obrotu i podłokietniki.
5. Oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, w szczególności:
a) odpowiedni poziom natężenia oświetlenia ([WARTOŚĆ/DOKUMENT]),
b) ograniczenie olśnienia bezpośredniego i odbiciowego (np. poprzez odpowiednie oprawy, żaluzje).
Zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej
1. Pracownik powinien posiadać wymagane kwalifikacje, predyspozycje i stan zdrowia do wykonywania pracy.
2. Pracownik powinien odbyć szkolenie BHP, uwzględniające pracę zdalną.
3. Pracownik powinien robić regularne przerwy ([CZAS TRWANIA]) wliczane do czasu pracy.
4. Wilgotność powietrza w pomieszczeniu pracy powinna wynosić co najmniej [WARTOŚĆ].
5. Stanowisko pracy powinno obejmować co najmniej [POWIERZCHNIA] wolnej powierzchni podłogi.
6. Stanowisko pracy powinno być utrzymywane w czystości i porządku.
7. Instalacje i urządzenia elektryczne powinny być bezpieczne i sprawne.
8. Pomieszczenie pracy powinno być odpowiednio wentylowane (naturalnie lub mechanicznie).
9. Temperatura w pomieszczeniu pracy nie może być niższa niż [TEMPERATURA].
10. W miejscu pracy zdalnej powinny być dostępne urządzenia higieniczno-sanitarne.
Czynności do wykonania po zakończeniu pracy zdalnej:
Po zakończeniu pracy pracownik powinien:
– poinformować [OSOBA/DZIAŁ] o zakończeniu pracy,
– wyłączyć i zabezpieczyć sprzęt służbowy,
– uporządkować dokumentację,
– wyłączyć sprzęt elektroniczny.
Zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych
1. W razie zagrożenia zdrowia lub życia, pracownik ma prawo powstrzymać się od pracy, informując o tym [OSOBA/DZIAŁ].
2. Jeśli powstrzymanie się od pracy nie usuwa zagrożenia, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, informując o tym [OSOBA/DZIAŁ].
3. Pracownik powinien niezwłocznie zgłosić każdy wypadek [OSOBA/DZIAŁ]. Oględziny miejsca wypadku odbywają się w uzgodnionym terminie. [OSOBA/DZIAŁ] może odstąpić od oględzin, jeśli okoliczności wypadku nie budzą wątpliwości.
Podsumowując, Instrukcja BHP Praca Zdalna to kompleksowy przewodnik dotyczący organizacji pracy zdalnej, bezpieczeństwa, higieny oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych. Dokument zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące odpowiedniego wyposażenia stanowiska pracy, zasad bezpieczeństwa oraz procedur po zakończeniu pracy zdalnej.