Informacja o zmianach w zatrudnieniu w związku z likwidacją jednostki

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: W polu "NAZWA DOKUMENTU" wpisz "Informacja o zmianach w zatrudnieniu w związku z likwidacją jednostki". W polu "DATA" wpisz aktualną datę. W polu "FIRMA" wpisz pełną nazwę firmy. W polach "ADRES" wpisz pełny adres firmy, w pierwszym polu adres siedziby, w drugim adres jednostki, która jest likwidowana. W polu "OPIS" wpisz oznaczenie podmiotu np. KRS, NIP, REGON. W polu "IMIĘ" wpisz imię pracownika. W polu "NAZWISKO" wpisz nazwisko pracownika. W polu "STANOWISKO" wpisz stanowisko służbowe pracownika. W polu "TYTUŁ INFORMACJI" wpisz np. "Informacja o likwidacji jednostki i związanych z tym zmianach w zatrudnieniu". W polu "PODSTAWA PRAWNA" wpisz podstawę prawną likwidacji jednostki np. art. X ustawy Y. W kolejnych polach "INFORMACJA O ZMIANIE" wpisz szczegółowe informacje o zmianach w zatrudnieniu np. "jednostka XYZ zostaje zlikwidowana", "pracownik zostanie przeniesiony do jednostki ABC", "stanowisko pracy ulega zmianie na...". W polach "DATA" wpisz daty, od których obowiązują poszczególne zmiany. W polu "WARUNEK" wpisz warunek, od którego zależy prawo pracownika np. "braku zgody na proponowane zmiany". W polu "PRAWO PRACOWNIKA" wpisz prawo przysługujące pracownikowi np. "odmówić przyjęcia proponowanych warunków i rozwiązać umowę o pracę". W polu "OKRES" wpisz okres np. "dwutygodniowym", "miesięcznym". W polu "JEDNOSTKA CZASU" wpisz jednostkę czasu np. "tygodni", "miesięcy". W kolejnych polach "DATA" wpisz daty od kiedy i do kiedy obowiązuje dany termin. W polu "INFORMACJA O SKUTKACH" wpisz informację o skutkach np. "z zachowaniem prawa do odprawy". W polu "PROCEDURA" wpisz informację o procedurze np. "należy złożyć pisemne oświadczenie". Na końcu dokumentu w polach "IMIĘ", "NAZWISKO" i "STANOWISKO" wpisz imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej dokument.
Dane: adres, data, firma, imię, informacja o procedurze, informacja o skutkach, informacja o zmianie, jednostka czasu, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, opis, podstawa prawna, prawo pracownika, stanowisko, tytuł informacji, warunek

Dokument 'Informacja o zmianach w zatrudnieniu w związku z likwidacją jednostki' stanowi oficjalne zawiadomienie pracowników o planowanych zmianach w zatrudnieniu. Informacja dotyczy terminów, postępowań oraz skutków likwidacji jednostki. Dokument jest ważny zgodnie z przepisami prawa pracy.

[NAZWA DOKUMENTU]

[DATA], dnia [DATA] r.

[FIRMA]

[ADRES]

(oznaczenie podmiotu [OPIS])

Pan/Pani[IMIĘ] [NAZWISKO](imię i nazwisko pracownika)[STANOWISKO](stanowisko służbowe)

[TYTUŁ INFORMACJI]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zawiadamiam niniejszym, że:

1) Z dniem [DATA] r. [INFORMACJA O ZMIANIE].

2) [INFORMACJA O ZMIANIE].

3) Z dniem [DATA] r. [INFORMACJA O ZMIANIE].

4) Z dniem [DATA] r. [INFORMACJA O ZMIANIE].

5) W razie [WARUNEK] pracownik ma prawo [PRAWO PRACOWNIKA], jednakże za [OKRES] uprzedzeniem, w terminie [OKRES] [JEDNOSTKA CZASU] od dnia [DATA] tj. do dnia [DATA] r. [INFORMACJA O SKUTKACH].

6) Pracownicy mają prawo [PRAWO PRACOWNIKA] w terminie do [OKRES] [JEDNOSTKA CZASU] od daty [DATA]. [INFORMACJA O PROCEDURZE].

7) W razie [WARUNEK] stosunek pracy wygasa z dniem [DATA] r.

8) Pracownikom, którym [WARUNEK], przysługują:- [PRAWO PRACOWNIKA]- [PRAWO PRACOWNIKA]

[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis [STANOWISKO])

Dokument 'Informacja o zmianach w zatrudnieniu w związku z likwidacją jednostki' informuje o koniecznych zmianach personalnych w kontekście likwidacji jednostki. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące daty, warunków oraz przysługujących pracownikom praw.