Informacja o zmianie warunków pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. W polu nadawca należy wpisać nazwę i adres firmy. Należy podać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy informacja. Należy wpisać stanowisko pracownika. W polu podstawa prawna należy wpisać podstawę prawną wprowadzanych zmian, np. art. X ustawy Y. Należy wpisać datę wejścia w życie przepisu prawnego, który jest podstawą zmian. Należy wpisać nazwę lub numer przepisu prawnego. W polu zakres zmian należy szczegółowo opisać, jakie warunki zatrudnienia ulegają zmianie. Należy wpisać datę, od której obowiązują nowe warunki. W polu warunki należy wpisać nazwy warunków, które ulegają zmianie, np. wynagrodzenie zasadnicze, wymiar czasu pracy. W polach wartość 1 i wartość 2 należy wpisać nowe wartości warunków, np. kwota wynagrodzenia, liczba godzin pracy. W polu dodatkowe informacje o zmianach należy wpisać wszelkie dodatkowe informacje dotyczące zmian, np. uzasadnienie zmian, konsekwencje niezaakceptowania zmian. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis oraz podać imię i nazwisko osoby podpisującej lub nazwę firmy.
Dane: data, dodatkowe informacje o zmianach, firma, imię, miejscowość, nadawca, nazwisko, podpis, podstawa prawna, przepis prawny, stanowisko, wartość 1, wartość 2, warunki, zakres zmian

Informacja o zmianie warunków pracy - dokument informujący o zmianach w warunkach zatrudnienia na podstawie przepisu prawnego. Zmiany obejmują konkretny zakres, określoną datę wejścia w życie i wpływ na warunki zatrudnienia. Dowiedz się więcej!

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA] r.

[NADAWCA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

INFORMACJA

o zmianie warunków pracy

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] informuję, że z dniem [DATA] r. wchodzi w życie [PRZEPIS PRAWNY], w związku z czym ulegną zmianie warunki Pana/i zatrudnienia w zakresie [ZAKRES ZMIAN]. W związku z tym począwszy od dnia [DATA] r. obowiązujące Pana/ią [WARUNKI] wyniosą odpowiednio [WARTOŚĆ 1] i [WARTOŚĆ 2].

[DODATKOWE INFORMACJE O ZMIANACH].

[PODPIS]

[IMIĘ] [NAZWISKO]/[FIRMA]

Informacja o zmianie warunków pracy zawiera istotne informacje dotyczące zmian w warunkach zatrudnienia, wchodzących w życie z konkretną datą. Sprawdź, jakie zmiany Cię czekają!