Informacja o pracy zdalnej
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Instrukcja
Najpierw należy wpisać aktualną datę na górze dokumentu. Następnie należy uzupełnić imię, nazwisko, stanowisko i adres pracownika, do którego skierowany jest dokument. W treści dokumentu, w miejscu przeznaczonym na datę, należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę lub datę decyzji o zmianie formy wykonywania pracy na pracę zdalną. Należy również uzupełnić imię i nazwisko pracownika w powitaniu. W pierwszym punkcie należy wpisać pełną nazwę firmy. W drugim punkcie należy wpisać imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz jej numer telefonu lub adres e-mail. W trzecim punkcie należy wpisać imię i nazwisko osoby upoważnionej do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej oraz jej numer telefonu lub adres e-mail. Na końcu dokumentu należy wpisać imię, nazwisko, stanowisko i nazwę firmy osoby podpisującej dokument. Jeśli dokument jest drukowany, należy złożyć podpis w wyznaczonym miejscu.
- Dane
adres, data, data zawarcia umowy o pracę/data decyzji o zmianie formy wykonywania pracy, firma, imię, imię osoby odpowiedzialnej za współpracę, imię osoby upoważnionej do kontroli, nazwisko, nazwisko osoby odpowiedzialnej za współpracę, nazwisko osoby upoważnionej do kontroli, stanowisko, telefon/email osoby odpowiedzialnej za współpracę, telefon/email osoby upoważnionej do kontroli
Informacja o pracy zdalnej to dokument zawierający istotne informacje dotyczące wykonywania pracy zdalnej. Dokument przekazuje szczegóły dotyczące jednostki organizacyjnej, osoby odpowiedzialnej za współpracę oraz osobę upoważnioną do kontroli. Zawiera również wymagane dane kontaktowe. Jest to istotne źródło informacji dla pracowników podejmujących pracę zdalną w firmie.
[DATA]
Do [IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO][ADRES]
Dotyczy: Informacja dotycząca pracy zdalnej
Szanowny/a Pan/i [IMIĘ] [NAZWISKO],
w nawiązaniu do zawartej umowy o pracę z dnia [DATA] /decyzji o zmianie formy wykonywania pracy na pracę zdalną, niniejszym przekazujęPanu/Pani informacje zgodnie z art. 67²¹ Kodeksu pracy oraz art. 29 § 3 Kodeksu pracy.
1. Jednostka organizacyjna: Pan/Pani stanowisko pracy jako pracownik wykonujący pracę zdalną znajduje się w strukturze [FIRMA].
2. Osoba/Organ odpowiedzialny za współpracę: Osobą/organem odpowiedzialnym za współpracę z Panem/Panią jest [IMIĘ] [NAZWISKO]. Kontakt do tej osoby/organu: [TELEFON/EMAIL].
3. Osoba/Organ upoważniony do kontroli: Osobą/organem upoważnionym do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej jest [IMIĘ] [NAZWISKO]. Kontakt do tej osoby/organu: [TELEFON/EMAIL].
Z poważaniem,
[IMIĘ] [NAZWISKO]
.................................................................(podpis, jeśli dokument jest drukowany).................................................................[STANOWISKO].................................................................[FIRMA]
Dokument 'Informacja o pracy zdalnej' zawiera niezbędne informacje dotyczące wykonywania pracy zdalnej, w tym szczegóły dotyczące jednostki organizacyjnej, odpowiedzialnej osoby do kontaktu oraz osoby upoważnionej do kontroli. To ważne narzędzie zapewniające klarowność i przejrzystość w zakresie pracy zdalnej.