Wykaz stanowisk z dopuszczeniem własnej odzieży i obuwia roboczego

Prawo: praca
Kategoria: lista
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, która brzmi "Wykaz stanowisk z dopuszczeniem własnej odzieży i obuwia roboczego". Następnie wstawiamy nagłówek lub logo firmy oraz pełną nazwę firmy w nawiasie. Powtarzamy tytuł dokumentu pod nagłówkiem firmy. We wstępie należy określić podstawę prawną, na przykład datę porozumienia z organem lub podmiotem, z którym zostało ono zawarte. Należy również sprecyzować, kogo dotyczy porozumienie oraz jakie warunki muszą być spełnione, aby pracownik mógł korzystać z własnej odzieży i obuwia. Konieczne jest także wskazanie wymagań, jakie musi spełniać odzież i obuwie. W tabeli należy kolejno numerować wiersze, zaczynając od 1. W kolumnie "Stanowisko" wpisujemy nazwę stanowiska pracy, na którym dopuszcza się noszenie własnej odzieży i obuwia. W kolumnie "Dane pracownika" wpisujemy imię i nazwisko pracownika zajmującego dane stanowisko. W kolumnie "Okres" określamy ramy czasowe, w jakich dopuszczalne jest noszenie własnej odzieży i obuwia. W kolumnie "Informacje dodatkowe" można wpisać wszelkie istotne uwagi, np. dotyczące rodzaju dopuszczonej odzieży. W kolumnie "Zgoda" należy umieścić informację o wyrażeniu zgody, np. podpis pracownika lub odpowiedzialnej osoby. W przypadku większej liczby stanowisk należy dodać kolejne wiersze do tabeli, powtarzając powyższe kroki. Na końcu dokumentu, w stopce, należy umieścić datę sporządzenia dokumentu oraz podpisy osób upoważnionych, np. przedstawiciela pracodawcy i przedstawiciela pracowników.
Dane: dane pracownika, data, data sporządzenia dokumentu, firma, informacje dodatkowe, logo firmy, nazwa dokumentu, okres, organ/podmiot, podpisy osób upoważnionych, stanowisko, warunki, wymagania, zgoda

Dokument „Wykaz stanowisk z dopuszczeniem własnej odzieży i obuwia roboczego” zawiera informacje dotyczące ustalonych stanowisk, na których pracownicy mogą korzystać z własnej odzieży i obuwia roboczego. Wymagania dotyczące odzieży i obuwia są określone przez specjalne warunki i muszą spełniać określone kryteria.

[NAZWA DOKUMENTU]

[NAGŁÓWEK/LOGO FIRMY] ([FIRMA])

[TYTUŁ DOKUMENTU]

[WSTĘP - np. Wobec zawartego w dniu [DATA] r. porozumienia z [ORGAN/PODMIOT], ustala się następujące stanowiska pracy, na których dopuszcza się używanie przez pracowników - [WARUNKI] - własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania [WYMAGANIA].]

---|---|---|---|---|

[WIERSZE TABELI - powtarzalne]

[STOPKA - np. Data, podpisy, itp.]

Wykaz stanowisk pracy, na których dozwolone jest stosowanie własnej odzieży i obuwia roboczego, został przejrzyście przedstawiony w dokumencie. Wszystkie informacje dotyczące stanowisk, danych pracowników, okresu oraz dodatkowych informacji zostały uregulowane zgodnie z ustalonymi warunkami.