Decyzja o udzieleniu zwolnienia bezpłatnego

Prawo

praca

Kategoria

pozwolenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczęci firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać datę wydania decyzji w prawym górnym rogu. Poniżej należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu udzielane jest zwolnienie. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać stanowisko pracownika. W kolejnym akapicie należy odwołać się do daty złożenia wniosku o zwolnienie przez pracownika. Następnie należy podać podstawę prawną udzielenia zwolnienia. W tym samym zdaniu należy określić, czy zwolnienie jest z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, czy bez. Należy również określić okres, na jaki udzielane jest zwolnienie, oraz godziny, których dotyczy. Na końcu tego zdania należy podać podstawę udzielenia zwolnienia, np. urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem itp. W ostatniej linijce należy złożyć podpis osoby upoważnionej do udzielenia zwolnienia oraz wstawić pieczątkę imienną. Na koniec należy skreślić niepotrzebne sformułowanie "Pani" lub "Pan".

Dane

data, data wniosku, godziny, imię, nazwisko, okres, pieczątka imienna, pieczęć firmy, podpis, podstawa prawna, podstawa udzielenia zwolnienia, stanowisko, z/bez zachowania wynagrodzenia

Decyzja o udzieleniu zwolnienia bezpłatnego to dokument wydawany pracownikom na podstawie ich wniosku o zwolnienie z pracy w określonym okresie i godzinach bez zachowania wynagrodzenia. Decyzja ta jest oparta na stosownej podstawie prawnej i wymaga podpisu oraz pieczątki pracodawcy.

.....................................................                                                      ...................., dnia [DATA] r.

(pieczęć [FIRMA])

 

 

 

Pani/Pan*

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

 

W związku z Pani/Pana* wnioskiem z dnia [DATA] na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] udzielam Pani/Panu* zwolnienia z pracy [Z/BEZ] zachowania wynagrodzenia w [OKRES] w godzinach [GODZINY] zgodnie z [PODSTAWA UDZIELENIA ZWOLNIENIA].

 

[PODPIS] [PIECZĄTKA]

 

*niepotrzebne skreślić

Decyzja o udzieleniu zwolnienia bezpłatnego potwierdza przyznanie pracownikowi prawa do korzystania z określonego urlopu bez zachowania płacy. Dokument ten formalnie zaświadcza o zatwierdzeniu wniosku pracownika oraz precyzuje warunki udzielonego zwolnienia.