Porozumienie o urlopie bezpłatnym

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Na początku dokumentu należy wpisać miejscowość, w której sporządzane jest porozumienie, a następnie datę w formacie dzień, miesiąc, rok. W kolejnym wierszu należy podać nazwę firmy lub instytucji, z którą pracownik jest związany. Pod nazwą firmy/instytucji należy wpisać stanowisko pracownika lub stopień pokrewieństwa w przypadku, gdy porozumienie dotyczy członka rodziny. Poniżej, w nawiasie, należy podać imię i nazwisko pracownika. W pierwszym akapicie należy opisać cel sporządzenia porozumienia o urlopie bezpłatnym, np. powód, dla którego pracownik ubiega się o urlop. W drugim akapicie należy określić warunki urlopu bezpłatnego, takie jak okres trwania urlopu, zasady powrotu do pracy, ewentualne zachowanie uprawnień pracowniczych itp. Opcjonalnie można dodać podstawę prawną, np. artykuł kodeksu pracy, wraz z jej opisem. Na końcu dokumentu powinny znaleźć się podpisy obu stron porozumienia - pracownika oraz przedstawiciela firmy/instytucji. Pod każdym podpisem należy podać imię i nazwisko oraz stanowisko osoby podpisującej.

Dane

data, firma, imię, instytucja, nazwisko, opis podstawy prawnej, podstawa prawna, stanowisko, stopień pokrewieństwa, sygnatura, treść akapitu 1 - opis celu dokumentu, treść akapitu 2 - warunki/postanowienia

Porozumienie o urlopie bezpłatnym to dokument regulujący warunki i postanowienia dotyczące korzystania z urlopu bezpłatnego przez pracownika. Dokument określa także cel takiego urlopu oraz stanowi podstawę prawna dla tego typu decyzji personalnych. Porozumienie podpisują osoba reprezentująca firmę lub instytucję, oraz druga strona, czyli pracownik o imieniu i nazwisku.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Porozumienie o urlopie bezpłatnym to istotny dokument regulujący kwestie związane z urlopem bezpłatnym pracownika. Określa on szczegółowe warunki i postanowienia dotyczące jego wykorzystania oraz podstawę prawną dla takiej decyzji. Podpisujący dokument zobligowani są do przestrzegania ustaleń w nim zawartych.