Tabela Wskaźników Premiowych

Prawo

praca

Kategoria

załącznik

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy firmy w polu [FIRMA]. Następnie należy wpisać nazwę pionu lub biura w polu [NAZWA] w nagłówku tabeli. Dla każdego działu wchodzącego w skład pionu/biura należy wpisać nazwę działu w polu [NAZWA]. W każdym dziale należy zdefiniować trzy parametry, które będą brane pod uwagę przy naliczaniu premii. W polach [PARAMETR] należy wpisać nazwę konkretnego parametru np. "Liczba pozyskanych klientów", "Wartość sprzedaży", "Terminowość realizacji zadań". Dla każdego parametru należy określić jego wagę procentową, wpisując odpowiednią wartość w polu [WARTOŚĆ] w procentach. Suma wag dla każdego działu powinna wynosić 100%. Należy powtórzyć te kroki dla każdego działu w pionie/biurze.

Dane

firma, nazwa działu, nazwa pionu/biura, parametr 1, parametr 2, parametr 3, wartość 1 (%), wartość 2 (%), wartość 3 (%)

Tabela Wskaźników Premiowych to dokument zawierający kryteria kluczowe dla poszczególnych komórek organizacyjnych w firmie. Służy on do ustalania funduszu premiowego oraz jest załącznikiem do regulaminu premiowania. Dokument precyzyjnie określa wagi poszczególnych parametrów w zależności od działu i poziomu.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Tabela Wskaźników Premiowych' zawiera szczegółowe opisy parametrów z ich wagami oraz wskazuje sposób naliczania funduszu premiowego. Jest to istotne narzędzie przy określaniu premii dla poszczególnych komórek organizacyjnych w firmie.