Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu, z którego wysyłane jest wypowiedzenie oraz daty jego sporządzenia. Następnie należy podać dane nadawcy, czyli nazwę firmy lub imię i nazwisko pracodawcy, adres oraz numer REGON. W kolejnej sekcji należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu wręczane jest wypowiedzenie, oraz jego adres. W polu "Rodzaj wypowiedzenia" należy określić, czy jest to wypowiedzenie ze strony pracodawcy, czy pracownika. Należy podać datę zawarcia umowy o pracę. W polu "Okres" należy wpisać długość okresu wypowiedzenia zgodnie z umową o pracę lub Kodeksem Pracy. W polu "Dodatkowe informacje o okresie wypowiedzenia" można doprecyzować okres wypowiedzenia, np. uwzględniając urlop wypoczynkowy. Należy podać datę, w której upływa okres wypowiedzenia. W polu "Przyczyna" należy podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli jest to wymagane (w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas nieokreślony). W polu "Dodatkowe informacje" można umieścić wszelkie dodatkowe informacje, np. dotyczące świadectwa pracy. Należy podać okres, w jakim pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Należy wpisać nazwę sądu pracy oraz jego adres. Należy podać adres Komisji Pojednawczej. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis pracodawcy lub jego pełnomocnika oraz podpis pracownika. Należy podać datę podpisania wypowiedzenia przez obie strony. W polu "Dodatkowe klauzule/pouczenia/informacje" można umieścić dodatkowe klauzule, pouczenia lub informacje, np. dotyczące odprawy.

Dane

adres, data, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje o okresie wypowiedzenia, dodatkowe klauzule/pouczenia/informacje, imię, nadawca, nazwisko, okres, podpis pracodawcy/pełnomocnika, podpis pracownika, przyczyna, regon, rodzaj wypowiedzenia, sąd

Wypowiedzenie umowy o pracę to dokument stosowany w relacjach pracodawca-pracownik. Zawiera informacje dotyczące rozwiązania umowy oraz przyczyny wypowiedzenia. Dokładnie określa datę i okres wypowiedzenia, a także możliwość odwołania i postępowania pojednawczego. Zapoznaj się z naszym modelem wypowiedzenia umowy o pracę.

[ADRES], [DATA]

[NADAWCA]

[ADRES]

[REGON]

 

Pan/Pani

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

 

Rozwiązanie umowy o pracę [RODZAJ WYPOWIEDZENIA]

 

Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu [DATA] z zachowaniem [OKRES] okresu wypowiedzenia [DODATKOWE INFORMACJE O OKRESIE WYPOWIEDZENIA], który upłynie w dniu [DATA].

 

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest [PRZYCZYNA].

[DODATKOWE INFORMACJE]

 

Jednocześnie informuję, iż w terminie [OKRES] dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do [SĄD] w [ADRES].

 

Przed upływem tego terminu może Pan/Pani złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą [ADRES].

 

[PODPIS PRACODAWCY/PEŁNOMOCNIKA][DATA] [PODPIS PRACOWNIKA][DATA]

 

[DODATKOWE KLAUZULE/POUCZENIA/INFORMACJE]

Wypowiedzenie umowy o pracę zawiera istotne informacje dotyczące rozwiązania relacji zawodowej między pracodawcą a pracownikiem. Dokument precyzyjnie określa powody wypowiedzenia, terminy oraz miejsce składania ewentualnego odwołania. Skorzystaj z profesjonalnego szablonu wypowiedzenia umowy o pracę, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić prawidłowy przebieg procedury.