Wniosek o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dokumentacja, pełnomocnictwa, pracodawcy, pracownicy, rejestracja, reprezentatywność organizacji, statut, układ zbiorowy pracy, wniosek, załączniki, związki zawodowe

Wniosek o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy jest niezbędnym dokumentem w przypadku, gdy pracownicy chcą zorganizować się w celu wspólnego reprezentowania swoich interesów wobec pracodawcy. Proces rejestracji układu zbiorowego pracy reguluje ustawodawstwo pracy i wymaga spełnienia określonych warunków oraz formalności. Wniosek ten stanowi podstawę do wszelkich działań związanych z negocjacjami warunków pracy i płacy oraz reprezentacją pracowników.

2023-10-26, dnia 2023-10-26

Wniosek o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy zawartegodla pracowników Firma "Słoneczny Sad" Sp. z o.o.

Na podstawie § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 lipca 2015 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1203) wnoszę o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy zawartego dnia 2023-10-20 dla pracowników Firma "Słoneczny Sad" Sp. z o.o.

Poniżej załączam wymagane informacje:

1) data i miejsce zawarcia układu: 2023-10-20; Warszawa;

2) data wejścia w życie układu: 2023-11-01;

3) strony układu i ich siedziby oraz adresy do korespondencji: ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa;

4) termin mocy obowiązującej układu: 3 lata;

5) zakres obowiązywania układu (terytorialnego i podmiotowego): Województwo Mazowieckie, wszyscy pracownicy Firma "Słoneczny Sad" Sp. z o.o.;

6) liczba pracowników, którzy tym układem zostali objęci: 150

Jednocześnie oświadczam, że strony układu spełniają warunki wymaganych do zawarcia układu.

Jan Kowalski

Do wniosku załączam:

1) zszyte lub oprawione egzemplarze układu, w liczbie odpowiadającej liczbie podmiotów, które zawarły układ powiększonej o 2 egzemplarze (egzemplarze układu powinny zawierać oryginalne podpisy osób reprezentujących strony, które go zawarły);

2) pełnomocnictwa osób zawierających układ w imieniu organów do tego uprawnionych;

3) ewentualnie odpis orzeczenia sądu stwierdzającego reprezentatywność organizacji związkowej;

4) ewentualnie pismo ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji) potwierdzające wchodzenie w jej skład ogólnokrajowego związku zawodowego lub zrzeszenia (federacji) związków zawodowych;

5) wyciąg z rejestru organizacji związkowych lub organizacji pracodawców stwierdzający zarejestrowanie danej organizacji;

6) wyciąg ze statutu organizacji związkowej lub organizacji pracodawców wskazujący organ właściwy do zawarcia układu.

Podsumowując, wniosek o rejestrację zakładowego układu zbiorowego pracy jest kluczowym dokumentem dla pracowników chcących efektywnie reprezentować swoje interesy wobec pracodawcy. Poprzez rejestrację układu zbiorowego pracy możliwe staje się efektywne negocjowanie warunków pracy oraz reprezentowanie pracowników na różnych płaszczyznach. Jest to ważna część procesu tworzenia postaw solidarnościowych w miejscu pracy.