Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

art. 97 § 21 kp, kwestionowany zapis, sprostowanie świadectwa pracy, sąd pracy, uzasadnienie sprostowania, wniosek o sprostowanie, zapisy pracy

Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy jest dokumentem składanym w celu poprawienia błędów lub nieścisłości zawartych w oficjalnym świadectwie zatrudnienia. Może być konieczny w sytuacji, gdy informacje o pracy zawarte w świadectwie są nieprawidłowe lub niekompletne. Proces sprostowania wymaga zgromadzenia dowodów potwierdzających poprawność nowych informacji, które następnie będą uwzględnione w zaktualizowanej wersji świadectwa pracy.

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa10.10.2023

Firma "Przykładowe Przedsiębiorstwo"ul. Główna 1, 00-002 Warszawa

WNIOSEK O SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY

Na podstawie art. 97 § 21 KP w uprzejmie proszę o sprostowanie wydanego mi w dniu 20.09.2023 r. świadectwa pracy.

Wnoszę o sprostowanie punktu 4 świadectwa pracy

poprzez zmianę zapisu o treści

"Okres zatrudnienia: od 01.01.2022 do 31.12.2022"

na treść o następującym brzmieniu: "Okres zatrudnienia: od 01.01.2022 do 31.01.2023"

Niniejszy wniosek o sprostowanie świadectwa pracy jest uzasadniony, gdyż

Mój okres zatrudnienia trwał do 31 stycznia 2023 roku, a nie jak wskazano w świadectwie pracy do 31 grudnia 2022 roku. Posiadam dokumenty potwierdzające ten fakt, w tym wyciąg z konta bankowego z datą wpływu ostatniej wypłaty.

Jednocześnie informuję, iż w przypadku niewydania mi w terminie 14 dni sprostowanego świadectwa pracy, wystąpię z pozwem o nakazanie wydania sprostowanego świadectwa pracy do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Warszawie.

Jan Kowalski

Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy powinien zostać złożony w odpowiednim dziale administracyjnym lub osobie odpowiedzialnej za prowadzenie dokumentacji kadrowej. Po rozpatrzeniu wniosku, pracodawca dokona korekty błędów w świadectwie pracy. Zaktualizowane świadectwo będzie potwierdzeniem dokonanych poprawek i będzie miało zastosowanie w dalszych procesach związanych z historią zatrudnienia.