Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

kodeks pracy, sprostowanie, urlop na żądanie, wniosek, zatrudnienie, świadectwo pracy

Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy jest dokumentem składanym przez pracownika, który wnosi o korektę błędnych informacji zawartych w jego świadectwie pracy. Wniosek ten ma na celu poprawienie nieścisłości lub nieprawidłowości w dokumentacji dotyczącej historii zatrudnienia. Jest to istotne działanie mające na celu utrzymanie prawidłowych i rzetelnych informacji w dokumentach pracowniczych.

ul. Kwiatowa 15, 12.03.2024 r.

Jan Kowalski

ul. Polna 22, 00-000 Warszawa

 

 

Firma "ABC" Sp. z o.o.

z siedzibą w ul. Słoneczna 1, 80-000 Gdańsk

 

Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

 

Na podstawie art. 97 § 21 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. poz. 21) zwracam się z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy z dnia 15.02.2024 r., doręczonego mi w dniu 18.02.2024 r., poprzez zmianę informacji zawartej:

1) w pkt 1 świadectwa pracy – przez wskazanie, że przez cały okres od 01.01.2022 do 15.02.2024 zatrudnienia wykonywałem pracę w pełnym wymierzę czasu pracy – okoliczność ta wynika z łączących mnie z pracodawcą umów o pracę,

2) w pkt 6 ppkt 1 świadectwa pracy – przez wskazanie, że w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystałem 4 dni – zamiast 2 dni urlopu na żądanie.

 

 

Z poważaniem

 

.........................................

(podpis Pracownika)

Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy jest kluczowym narzędziem dla pracowników dążących do zachowania precyzji i prawidłowości w swoich aktach zatrudnienia. Poprawienie ewentualnych błędów czy nieścisłości w świadectwie pracy ma istotne znaczenie dla reputacji i historii zawodowej pracownika. Dzięki temu dokumentowi pracownik może upewnić się, że informacje o jego pracy są zgodne z rzeczywistością i adekwatne.