Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przyuczenie do zawodu
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
opieka nad pracownikiem, pracownik młodociany, przygotowanie zawodowe, przyuczenie do zawodu, regulacje zatrudnienia, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie młodocianego
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przyuczenie do zawodu reguluje warunki zatrudnienia młodego pracownika w procesie nauki zawodu. Dokument określa obowiązki pracodawcy oraz pracownika, warunki pracy i wynagrodzenie. Istotnym elementem umowy jest także ochrona praw i interesów młodocianego pracownika na rynku pracy. Warto przeanalizować również kwestie odpowiedzialności za edukację zawodową oraz świadczenia dodatkowe dla młodocianego pracownika.
Warszawa, dnia 2023-10-26
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym(przyuczenie do zawodu)
Umowa zawarta pomiędzy
Firma "Słodki Zakątek" Sp. z o.o. zwanym dalej „Pracodawcą”aJan Kowalski , zamieszkałym w ul. Polna 12, 00-001 Warszawa legitymującym się tymczasowym dowodemosobistym o numerze ABC123456 zwanym dalej Pracownikiem młodocianym”reprezentowanym przezprzedstawiciela ustawowego w osobie Anna Kowalskazamieszkałą w ul. Polna 12, 00-001 Warszawa legitymującą się dowodem osobym o numerze DEF654321 treści następującej:
§1
1. Pracodawca zatrudnia pracownika młodocianego na czas określony od dnia 2023-11-15do 2024-05-15 w celu odbycia przyuczenia do wykonywania pracyCukiernik zwanego dalej przyuczeniem.2. Przyuczenie będzie prowadził z upoważnienia pracodawcy Piotr Nowakwedług zakresu ustalonego przez pracodawcę.3. Pracownik młodociany oświadcza, że spełnia wymogi do odbycia przyuczenia, gdyż ukończył szkołępodstawową, na dowód czego przedstawił świadectwo ukończenia szkoły. Przedstawił równieżświadectwo lekarskie z dnia 2023-10-20 w którym stwierdzono, że wykonywanieprzyuczenia określonego w pkt. 1 nie zagraża jego zdrowiu.
§2
Czas przyuczenia trwać będzie od 2023-11-15 do 2024-05-15i będzie zakończone egzaminem sprawdzającym u pracodawcy.Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić pracownika młodocianego na czas nieokreślony, jeżeli wynik egzaminubędzie co najmniej dobry.
§3
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi młodocianemu opiekę i pomoc niezbędną dla jegoprzystosowania się do właściwego wykonywania pracy.
§4
Pracownik młodociany otrzymuje w okresie przyuczenia wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu wwysokości 1500 zł
§5
Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygoremnieważności.
§6
W sprawach nie uregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy orazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowegomłodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278).
§7
Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej.ze stron.Załączniki:1. świadectwo ukończenia szkoły podstawowej,2.zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy w zawodzie.
(przedstawiciel ustawowy pracownikamłodocianego)
(pracownik młodociany)
(reprezentujący pracodawcę)
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przyuczenie do zawodu to istotny dokument regulujący warunki pracy i nauki młodego pracownika. Zapewnia on ochronę prawa pracy i interesów młodocianego pracownika oraz określa warunki zatrudnienia w kontekście przygotowania do wykonywania określonego zawodu. Umowa ma na celu wsparcie rozwoju zawodowego młodocianych pracowników i zapewnienie im odpowiednich warunków pracy.