Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przyuczenie do zawodu
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
egzamin, formy pisemnej, kodeks pracy, pracownik młodociany, przyuczenie do zawodu, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie, zaświadczenie lekarskie, świadectwo ukończenia szkoły
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przyuczenie do zawodu reguluje zasady zatrudnienia osoby niepełnoletniej w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Dokument określa prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika młodocianego, uwzględniając wymogi prawa pracy dotyczące pracy w wieku poniżej 18 lat. Zawiera warunki zatrudnienia oraz sposób przyuczania młodego pracownika do konkretnego zawodu.
Warszawa, dnia 2023-10-26
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym(przyuczenie do zawodu)
Umowa zawarta pomiędzy
Zakład Stolarski "Drewex" Sp. z o.o.ul. Klonowa 12, 00-001 WarszawaNIP: 123-456-78-90
zwanym dalej „Pracodawcą”
a
Jan Kowalski, zamieszkałym(ym) w ul. Polna 15, 01-234 Warszawa legitymującym(ego) się tymczasowym dowodemosobistym o numerze 98010212345 zwanym dalej Pracownikiem młodocianym”reprezentowanym przezprzedstawiciela ustawowego w osobie Anna Kowalskazamieszkałym(ym) w ul. Polna 15, 01-234 Warszawa legitymującym(ego) się dowodem osobistym o numerze 76050456789
treści następującej:
§1
1. Pracodawca zatrudnia pracownika młodocianego na czas określony oddnia 2024-01-02 do 2024-07-02 w celu odbycia przyuczenia do wykonywania pracy
Stolarz zwanego dalej przyuczeniem.
2. Przyuczenie będzie prowadził z upoważnieniapracodawcy Pan Adam Nowak według zakresu ustalonego przez pracodawcę.
3. Pracownik młodociany oświadcza, że spełnia wymogi do odbycia przyuczenia, gdyż ukończyłszkołę podstawową, na dowód czego przedstawił świadectwo ukończenia szkoły. Przedstawił również
świadectwo lekarskie z dnia 2023-12-15 w którym stwierdzono, żewykonywanie przyuczenia określonego w pkt. 1 nie zagraża jego zdrowiu.
§2
Czas przyuczenia trwać będzie od 2024-01-02 do 2024-07-02i będzie zakończone egzaminem sprawdzającym u pracodawcy.Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić pracownika młodocianego na czas nieokreślony, jeżeli wynikegzaminu będzie co najmniej dobry.
§3
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi młodocianemu opiekę i pomoc niezbędną dlajego przystosowania się do właściwego wykonywania pracy.
§4
Pracownik młodociany otrzymuje w okresie przyuczenia wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu wwysokości 1800 zł
§5
Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygoremnieważności.
§6
W sprawach nie uregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy orazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2017-09-15 w sprawie przygotowania zawodowegomłodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. 2017 poz. 1783).
§7
Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdejze stron.
Załączniki:1. świadectwo ukończenia szkoły podstawowej,2.zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy w zawodzie.
(przedstawiciel ustawowypracownika młodocianego)
(reprezentujący pracodawcę)
(pracownik młodociany)
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przyuczenie do zawodu to ważny dokument dla firm, które chcą zatrudnić osoby nieletnie do pracy. W podsumowaniu dokumentu wskazuje się kluczowe kwestie dotyczące zatrudnienia młodocianego oraz jego przyuczenia do zawodu. Warto wskazać na specyficzne wymagania oraz ograniczenia, które dotyczą takiego typu umów, mając na uwadze dobro i bezpieczeństwo młodych pracowników.