Wniosek o ruchomy czas pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: efektywność, elastyczny czas pracy, harmonogram pracy, indywidualne potrzeby, planowanie pracy, ruchomy czas pracy, wniosek

Wniosek o ruchomy czas pracy jest dokumentem składanym przez pracownika, mającym na celu zmianę ustalonych wcześniej godzin pracy na bardziej elastyczne. Wniosek ten może być złożony z różnych powodów, takich jak opieka nad dziećmi, dojazd do pracy czy edukacja. Zazwyczaj wymaga on uzgodnienia z pracodawcą i może wiązać się z dodatkowymi warunkami, które ustalane są indywidualnie.

ul. Kwiatowa 12, 01-01-2024 - 31-12-2024

Anna Kowalska

Specjalista ds. Marketingu

Firma "Przykładowe Rozwiązania" Sp. z o.o.

Pan

Jan Nowak

Dyrektor ds. Personalnych

Firma "Przykładowe Rozwiązania" Sp. z o.o.

Na podstawie art. 142 w zw. z art. 143 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.) uprzejmie proszę o wprowadzenie dla mnie ruchomego czasu pracy. Chciałabym sama decydować o godzinach rozpoczęcia pracy, w przedziale godzin od 7:00 do 9:00.

Wprowadzenie ruchomego czasu pracy pozwoli mi na podjęcie porannego kursu języka hiszpańskiego.

Z wyrazami szacunku

Anna Kowalska

Podsumowując, wniosek o ruchomy czas pracy pozwala pracownikom na większą elastyczność w organizacji czasu pracy, co może przyczynić się do poprawy ich efektywności i wydajności. Jednak decyzja w sprawie takiego wniosku zależy od pracodawcy i wymaga uzgodnień oraz spełnienia określonych warunków.