Wniosek o ruchomy czas pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dni pracy, elastyczny czas pracy, godziny pracy, kodeks pracy, ruchomy czas pracy, system czasu pracy, uzasadnienie, wniosek

Wniosek o ruchomy czas pracy to dokument składany przez pracownika, mający na celu zmianę ustalonego grafiku pracy na bardziej elastyczny. Wniosek ten może dotyczyć zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerw w pracy czy rotacji zmian. Pracownik zazwyczaj opisuje w nim powody, dla których prosi o taką zmianę oraz proponuje konkretny plan ruchomego czasu pracy.

ul. Kwiatowa 15, 05-200 Kraków, Marzec 2024 r.

Anna Kowalska

Zajmowane stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Firma "Nowoczesne Technologie" Sp. z o.o.

Jan Nowak

ul. Słoneczna 2, 30-001 Wrocław

Wniosek pracownika dotyczący objęcia go ruchomym systemem czasu pracy

Wnoszę o objęcie mnie ruchomym systemem czasu pracy zgodnie z art. 140¹ § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.).

W ramach dni, które są dla mnie dniami pracy, chciałabym rozpoczynać pracę:

- poniedziałek - godz. 8:00,

- wtorek - godz. 9:00,

- środa - godz. 8:30,

- czwartek - godz. 9:30,

- piątek - godz. 8:00,

- sobota - godz. - ,

- niedziela - godz. - .

Wniosek swój uzasadniam chęcią lepszego pogodzenia życia zawodowego z prywatnym, ze względu na konieczność opieki nad dzieckiem w określonych godzinach.²

20.03.2024

(data i podpis Pracownika)

WAŻNE!!!

Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika.

Należy wybrać te dni, które są dla pracownika dniami pracy.

Opcjonalne.

Złożenie wniosku o ruchomy czas pracy może wpłynąć na poprawę efektywności i zadowolenia pracownika, gdyż pozwala mu dostosować harmonogram pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Pracownik może dzięki temu lepiej pogodzić obowiązki zawodowe z życiem prywatnym, co wpływa korzystnie na jego motywację i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.