Wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 294 § 3 kp, działanie, informacja, pracodawca, pracownik, prawo, przyczyna, rozwiązanie, równoważny, skutek, stosunek pracy, umowa o pracę, wniosek, wypowiedzenie, zastosowanie

Wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania informacji od pracodawcy dotyczących powodów, które doprowadziły do zakończenia umowy o pracę. Wniosek ten służy pracownikowi do lepszego zrozumienia sytuacji oraz ewentualnego podjęcia działań w związku z rozwiązaniem umowy.

Jan Kowalski Warszawa, 15.03.2024

(ul. Kwiatowa 12/3)

Firma "Przykładowa Sp. z o.o."

Wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę/zastosowanie działania mającego skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę

Na podstawie art. 294 § 3 KP składam wniosek o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę/zastosowanie działania mającego skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę.

Uzasadnienie:

Uważam, że przyczyną rozwiązania umowy o pracę na 3 miesiące próbny za wypowiedzeniem było:

• dochodzenie udzielenia informacji, o których mowa w art. 29 § 3, 32 i 33 oraz art. 291 § 2 i 4 KP.

Jan Kowalski

Podsumowując, Wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę jest istotnym dokumentem dla pracownika, pozwalającym na zdobycie klarownych informacji dotyczących decyzji pracodawcy. Złożenie takiego wniosku może pomóc w podjęciu odpowiednich kroków w dalszym postępowaniu.