Wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 294 § 3 k.p., podpisanie, pracownik, przyczyna, rozwiązanie umowy o pracę, równoważny skutek, wniosek, zatrudnienie kontynuowane

Wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę jest niezbędnym dokumentem, który należy złożyć w przypadku potrzeby uzyskania informacji na temat powodów, dla których umowa o pracę została rozwiązana. W dokumencie tym należy precyzyjnie określić przyczyny rozwiązania umowy oraz przedstawić swoje stanowisko w tej sprawie.

ul. Kwiatowa 12/300-123 Warszawa

ul. Słoneczna 400-456 Warszawa

Anna Kowalska,Specjalista ds. Marketingu

Firma "ABC" Sp. z o.o.

Wniosek pracownikao wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę/zastosowanie działania mającego równoważny skutek do rozwiązania umowy o pracę*

Na podstawie art. 294 § 3 k.p. wnoszę o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę z dnia 15.03.2024 / zastosowanie działania polegającego na nieprzedłużeniu umowy o pracę na czas określony (np. niezawarciu kolejnej umowy o pracę, mimo wcześniejszych sugestii pracodawcy, że zatrudnienie będzie kontynuowane), co ma równoważny skutek do rozwiązania umowy o pracę z dnia 15.03.2024 .*

....................................Podpis pracownika

__________________*niepotrzebne skreślić

Podsumowując, wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę jest istotnym dokumentem, który pozwala dowiedzieć się, dlaczego umowa została zakończona. Poprawnie wypełniony wniosek może przyczynić się do wyjaśnienia sytuacji i ewentualnego rozwiązania sporu między stronami umowy.