Wypowiedzenie umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
odwołanie, okres wypowiedzenia, oświadczenie, podpisanie, przyczyna wypowiedzenia, sąd pracy, termin, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę to oficjalne pismo, które informuje pracownika o zakończeniu umowy. W dokumencie należy zawrzeć informacje dotyczące daty wypowiedzenia, przyczyny rozwiązania umowy oraz ewentualne skutki prawne. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na zachowanie formy oraz jasność treści, aby uniknąć nieporozumień.
(pieczęć Firma "Przykładowe Usługi" Sp. z o.o.) (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa i 01.01.2024 - 31.12.2024)
Sz.P.Jan Kowalskiul. Słoneczna 23, 12-345 Miasto
Wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiadam Panu umowę o pracę zawartą w dniu 15.07.2023 (wpisać datę zawarcia umowy) z zachowaniem 3 miesięcy (wpisać długość okresu wypowiedzenia) okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 15.10.2023 (wpisać datę upływu okresu wypowiedzenia).
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska (wpisać przyczynę).
Na podstawie art. 264 § 1 KP od niniejszego wypowiedzenia przysługuje prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy – Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, ul. Marszałkowska 86, 00-001 Warszawa (wpisać dokładne oznaczenie właściwego sądu pracy i jego adres) w terminie 21 dni od doręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracy.
Otrzymałem(-am) dnia:
(15.09.2024 i podpis Anna Nowak) (15.09.2024 i podpis Jan Nowak lub osoby reprezentującej Firma "Przykładowe Usługi" Sp. z o.o.)
Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę jest istotnym dokumentem regulującym zakończenie stosunku pracy. Powinno być sporządzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i przekazane pracownikowi w odpowiedni sposób. Zapewnienie klarowności i rzetelności treści jest kluczowe dla uniknięcia ewentualnych problemów prawnych.