Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

......................................... ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa 15.05.2024

(Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.)

  Pan Jan Kowalski

  ul. Polna 34/5, 01-002 Warszawa

Zgodnie z przepisami ustawy z 28 grudnia 2018 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z

przyczyn niedotyczących pracowników oraz

1) z porozumieniem dyrektora z zakładowymi organizacjami związkowymi*;

2) z regulaminem ustalonym przez dyrektora zakładu pracy*,

w związku ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

(likwidacja działu marketingu)

rozwiązuję z Panem umowę o pracę z dniem 31.07.2024

1) z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 3 miesiące

2) i zgodnie z art. 361 KP skracam 3-miesięczny okres wypowiedzenia*.

Skrócenie dotyczy okresu od dnia 01.06.2024 do dnia 31.07.2024, który wlicza się do okresu zatrudnienia i za który

otrzyma Pan odszkodowanie obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy*.

Od wypowiedzenia umowy służy Panu w terminie 21 dni od daty doręczenia niniejszego pisma prawo wniesienia odwołania

do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy

w Warszawie

Przed upływem tego terminu może Pan złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją

Pojednawczą "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.

  Anna Nowak

  podpis kierownika zakładu pracy

  lub upoważnionego pracownika

* niepotrzebne skreślić