Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

data wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę to dokument, który służy do rozwiązania stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. Wypowiedzenie powinno zawierać informacje dotyczące daty wypowiedzenia, przyczyny rozwiązania umowy oraz ewentualnych obowiązków pracownika w okresie wypowiedzenia. Jest to ważny dokument regulujący prawa i obowiązki obu stron umowy o pracę.

Anna Kowalska                                              ul. Kwiatowa 12, 34-100 Wadowice 15.03.2024

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

 

 

 

                                          Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.

 

Wypowiedzenie umowy o pracę

 

1. Rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu                         15.03.2023

z zachowaniem                   trzymiesięcznego wypowiedzenia,

          (wskazać długość okres

          wypowiedzenia)

który upłynie w dniu     15.06.2024.

 

2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest:

 

 

                                                  Anna Kowalska

 

Strona | 1

Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę jest niezbędnym dokumentem przy rozstaniu pracownika z pracodawcą. Należy pamiętać o przestrzeganiu terminów wypowiedzenia oraz zasad określonych w umowie o pracę. Zachowanie obowiązujących regulacji prawnych i postanowień umownych jest kluczowe dla uniknięcia sporów i konfliktów między stronami.