Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

data rozwiązania umowy, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę

Dokument 'Wypowiedzenie umowy o pracę' jest pismem skierowanym przez pracodawcę do pracownika w celu rozwiązania umowy o pracę. Zawiera powody wypowiedzenia, termin wypowiedzenia oraz pouczenie o prawach pracownika. Wypowiedzenie może być zawarte zarówno w formie pisemnej, jak i elektronicznej.

Anna Kowalska                                                   ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 15.03.2024

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Dział: Marketing

                                                                                           Firma "XYZ" Sp. z o.o.

Wypowiedzenie umowy o pracę

1. Rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu 15.09.2023

z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia,

który upłynie w dniu 15.12.2024.

2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: chęć zmiany ścieżki kariery.

Anna Kowalska

Strona | 1

Podsumowując, 'Wypowiedzenie umowy o pracę' to ważne pismo, które należy przestrzegać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Pracodawca musi przestrzegać określonych zasad i terminów wypowiedzenia, a pracownik może mieć określone świadczenia z tego tytułu. W razie wątpliwości, zawsze warto skonsultować się z prawnikiem.