Wypowiedzenie umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
data rozwiązania umowy, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Dokument 'Wypowiedzenie umowy o pracę' jest pismem skierowanym przez pracodawcę do pracownika w celu rozwiązania umowy o pracę. Zawiera powody wypowiedzenia, termin wypowiedzenia oraz pouczenie o prawach pracownika. Wypowiedzenie może być zawarte zarówno w formie pisemnej, jak i elektronicznej.
Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 15.03.2024
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
Dział: Marketing
Firma "XYZ" Sp. z o.o.
Wypowiedzenie umowy o pracę
1. Rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu 15.09.2023
z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia,
który upłynie w dniu 15.12.2024.
2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: chęć zmiany ścieżki kariery.
Anna Kowalska
Strona | 1
Podsumowując, 'Wypowiedzenie umowy o pracę' to ważne pismo, które należy przestrzegać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Pracodawca musi przestrzegać określonych zasad i terminów wypowiedzenia, a pracownik może mieć określone świadczenia z tego tytułu. W razie wątpliwości, zawsze warto skonsultować się z prawnikiem.