Informacja o warunkach zatrudnienia

............................................................. .................................................

(Firma "Przyjazne Kredyty") (ul. Słoneczna 12, 00-123 Warszawa, 24.10.2023)

.....................................................................

(Anna Kowalska)

Informacja o warunkach zatrudnienia

Działając na podstawie art. 29 § 3 oraz art. 291 § 2 KP, przekazuję Pani/Panu następujące informacje o warunkach zatrudnienia:

Część I*

(obowiązująca wszystkich pracodawców)

Część II*

(obowiązująca pracodawców, którzy nie mają obowiązku ustalenia regulaminu pracy)

Część III

(dotycząca pracowników delegowanych do pracy za granicę na okres dłuższy niż 4 kolejne tygodnie)

1. Państwo lub państwa wykonywania zadania służbowego: Berlin, Niemcy.

2. Przewidywany czas trwania pracy za granicą: 6 miesięcy.

3. Waluta wypłaty w czasie trwania pracy za granicą: Euro (EUR).

4. Świadczenia pieniężne lub rzeczowe związane z pracą za granicą, które wynikają z przepisów prawa pracy lub postanowień umowy o pracę:

– zwrot kosztów przelotu samolotem w wysokości 500 EUR,

– zwrot kosztów przewozu bagażu powyżej limitu ustalonego przez linie lotnicze do kwoty 100 EUR,

– zwrot kosztów wynajęcia mieszkania, do kwoty 1500 EUR miesięcznie.

5. Pracodawca zapewnia/nie zapewnia powrót do kraju: powrót do kraju zapewnia pracodawca.

6. Warunki powrotu do kraju w przypadku zapewnienia takiego powrotu przez pracodawcę:

– zwrot kosztów przelotu samolotem w wysokości 500 EUR,

– zwrot kosztów przewozu bagażu powyżej limitu ustalonego przez linie lotnicze do kwoty 100 EUR.

Informację otrzymałem(-am):

............................................. ............................................................................

(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)

* Wypełnić jak we wzorach ogólnych przedstawionych powyżej.