Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie macierzyńskim
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
informacja, powierzenie pracy, stanowisko, urlop macierzyński, wynagrodzenie, zatrudnienie
Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie macierzyńskim jest dokumentem zawierającym informacje dotyczące zmiany stanowiska pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego. W dokumencie określone są szczegóły dotyczące nowego miejsca pracy oraz obowiązki, które pracownik będzie wykonywał po zmianie. Jest to istotny dokument regulujący relacje między pracownikiem a pracodawcą w kontekście powrotu do pracy.
ul. Słoneczna 12/300-000 Warszawa
Firma "Kreatywne Rozwiązania" Sp. z o.o.
Sz. PaniAnna KowalskaSpecjalista ds. MarketinguDział Marketingu
Informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie macierzyńskim
W związku z Pani powrotem do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oraz niemożliwością zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku – informuję, iż od dnia 01.09.2024 będzie Pani zatrudniona na stanowisku Specjalista ds. Public Relations.
Wysokość Pani wynagrodzenia będzie wynosić 6000 zł brutto.
Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.
Jan NowakDyrektor ds. Personalnych
*Niepotrzebne skreślić
Strona | 1
Podsumowując, informacja o powierzeniu innej pracy po urlopie macierzyńskim jest ważnym dokumentem określającym nowe warunki pracy po urlopie macierzyńskim. Dokument reguluje zmiany stanowiska oraz obowiązki pracownika po powrocie do pracy, zapewniając jasne wytyczne dla obu stron. Pracodawca oraz pracownik mają obowiązek przestrzegania postanowień zawartych w informacji o powierzeniu innej pracy po urlopie macierzyńskim.