Wezwanie do usunięcia nieprawidłowości układu zbiorowego pracy

Prawo: praca
Kategoria: wezwanie
Klucze: korekty, przepisy prawa, rejestru, rygor, termin, układ zbiorowy pracy, usunięcie nieprawidłowości, wezwanie, zgodność

Wezwanie do usunięcia nieprawidłowości układu zbiorowego pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, mającym na celu poprawienie warunków pracy pracowników. W nim określone są nieprawidłowości i konieczne działania, które należy podjąć w celu ich usunięcia.

, dnia 30.06.2024 r.(pieczęć nagłówkowa okręgowego inspektora pracy)

Nr rej.: OIP/WWA/2024/0037

(strony układu)

WEZWANIEdo usunięcia nieprawidłowości

Na podstawie art. 241¹¹ § 5³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), w związku ze stwierdzeniem, że układ*), porozumienie o stosowaniu układu*), protokół dodatkowy*) został zawarty z naruszeniem przepisów o zawieraniu układów zbiorowych pracy, polegającym na

wzywam strony do usunięcia tych nieprawidłowości w terminie do dnia 14.07.2024, pod rygorem wykreślenia układu*), porozumienia o stosowaniu układu*), protokółu dodatkowego*) z rejestru.

Uzasadnienie

................................................................(podpis i pieczęć okręgowego inspektora pracy)

Do wiadomości:

(składający zastrzeżenia)

*) niepotrzebne skreślić

Po przygotowaniu tego dokumentu należy go przesłać do pracodawcy i oczekiwać podjęcia działań naprawczych w obrębie układu zbiorowego pracy. W razie braku reakcji pracodawcy możliwe są dalsze kroki prawne mające na celu ochronę pracowników.