Wezwanie do usunięcia nieprawidłowości układu zbiorowego pracy

Prawo: praca
Kategoria: wezwanie
Klucze: kodeks pracy, naruszenia, prawne konsekwencje, termin, układ zbiorowy pracy, usunięcie nieprawidłowości, wezwanie, wykreślenie, wzór

Wezwanie do usunięcia nieprawidłowości układu zbiorowego pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym Inspekcja Pracy wymaga poprawienia warunków pracy pracowników objętych zbiorowym układem pracy. W dokumencie zawarte są ustawowe postanowienia oraz konkretne zalecenia dotyczące poprawy warunków zatrudnienia.

Warszawa, dnia 23.05.2024 r.

(pieczęć nagłówkowa okręgowego inspektora pracy)

OIP/WAW/2024/1234:

(Zarząd Spółki "Zakład Produkcyjny Alfa" Sp. z o.o. oraz Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność")

WEZWANIE

do usunięcia nieprawidłowości

Na podstawie art. 241¹¹ § 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. Nr 1320, poz. 984 z późn. zm.), w związku ze stwierdzeniem, że układ został zawarty z naruszeniem przepisów o zawieraniu układów zbiorowych pracy, polegającym na braku wymaganej liczby podpisów członków komisji negocjacyjnej, wzywam strony do usunięcia tych nieprawidłowości w terminie do dnia 30.06.2024 , pod rygorem wykreślenia układu z rejestru.

Uzasadnienie

(podpis i pieczęć okręgowego inspektora pracy)

Do wiadomości:

(Jan Kowalski)

W przypadku braku reakcji pracodawcy na wezwanie do usunięcia nieprawidłowości układu zbiorowego pracy, Inspekcja Pracy może podjąć dalsze kroki, włącznie z nałożeniem kar finansowych. Ważne jest więc, aby pracodawca jak najszybciej odpowiedział na postawione żądania i uporządkował warunki pracy zgodnie z przepisami obowiązującego prawa.