Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

informacja o warunkach zatrudnienia, normy czasu pracy, układ zbiorowy pracy, urlop, wynagrodzenie, wypowiedzenie

Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument zawierający wszelkie istotne informacje dotyczące zatrudnienia pracowników w danej firmie. W tym dokumencie określone są m.in. warunki zatrudnienia, prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy, wynagrodzenie oraz inne istotne aspekty dotyczące pracy. Dzięki tej informacji pracownicy poznają swoje prawa, obowiązki i warunki zatrudnienia, co wpływa na klarowność relacji między pracownikiem a pracodawcą.

ul. Kwiatowa 12/300-123 Warszawa

Kwiaciarnia "Różany Zakątek"ul. Kwiatowa 12/300-123 Warszawa

123456789

Informacja o warunkach zatrudnieniadla pracownika u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy(opisowa)

Pan/Pani

Na podstawie art. 29 § 3 ustawy – Kodeks pracy informuję Pana/Panią, że:

1. Obowiązują Pana/Panią następujące normy czasu pracy:

1) 8 godzin na dobę, oraz

2) przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym dwutygodniowym okresie rozliczeniowym.

2. Wynagrodzenie pracodawca wypłaca Panu/Pani raz w miesiącu.

3. Wymiar przysługującego Panu/Pani urlopu wynosi 20 dni.

4. Okres obowiązującego Pana/Panią wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 3 miesiące.

5. Jest Pan/Pani objęty/objęta układem zbiorowym pracy dla pracowników zawartym w dniu 15.03.2020 r.

Informację otrzymałem/otrzymałam

Jan Kowalski                      Anna Nowak

Podsumowując, „Informacja o warunkach zatrudnienia” to kluczowy dokument definiujący relacje między pracownikiem a pracodawcą. Zapewnia on jasność co do warunków zatrudnienia, praw i obowiązków pracowniczych oraz innych kluczowych aspektów dotyczących pracy. Dzięki temu dokumentowi pracownicy oraz pracodawcy mają klarowną podstawę do współpracy, co wpływa pozytywnie na atmosferę w miejscu pracy oraz relacje między stronami.