Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności Ordynatora Oddziału

Prawo

praca

Kategoria

instrukcja

Klucze

bezpieczeństwo pacjentów, decyzje terapeutyczne, dokumentacja medyczna, kierownictwo, leczniczego, obowiązki, odpowiedzialność, ordynator, organizacja procesu diagnostycznego, prowadzenie oddziału, przepisy medyczne, uprawnienia, współpraca, zarządzanie personelem

Dokument "Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności Ordynatora Oddziału" określa zakres obowiązków oraz uprawnień osoby pełniącej funkcję ordynatora oddziału w instytucji medycznej. Dokument precyzuje zakres decyzji i odpowiedzialności, jakie spoczywają na ordynatorze oraz określa kompetencje wymagane do sprawowania tej funkcji.

Warszawa, 15.03.2024

(Pieczęć Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ ORYNATORA ODDZIAŁU

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:

Podstawowymi obowiązkami ordynatora są:

1. Kierowanie Oddziałem Chirurgii Ogólnej w (dalej zwany: Oddziałem) oraz nadzór nad personelem tego Oddziału.

2. Sprawowanie całodobowego nadzoru nad procesem diagnozowania, leczenia, rehabilitacji pacjentów i opieki nad nimi – w zakresie działalności stacjonarnej, ambulatoryjnej oraz doraźnej na Oddziale.

3. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Oddziału pod względem medycznym, ekono- micznym i administracyjnym, w szczególności poprzez właściwy dobór kadry medycznej (planowanie zatrudnienia), dobrą organizację pracy na wszystkich stanowiskach, nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem aparatury medycznej itp.

POZOSTAŁE OBOWIĄZKI:

1. Nadzorowanie zgodnego z prawem wykonania kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia w zakresie związanym z funkcjonowaniem Oddziału,

2. Zapewnienie prawidłowej organizacji procesu diagnostyczno – leczniczego na Oddziale w szczególności :

- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji o pacjentach, w szczególności poprzez dopilnowanie, aby lekarz dyżurny był powiadomiony o wszystkich ciężko chorych pacjentach przyjętych na Oddział, postępach w leczeniu pacjentów, planowanych i zleconych zabiegach itp.,

- zapewnienie, aby zabiegi diagnostyczne, rehabilitacyjne, pielęgniarskie i inne wykonywane na Oddziale wykonywane były terminowo i należytą starannością,

- zapewnienie utrzymania na możliwie najwyższym poziomie jakości opieki medycznej,

- zorganizowanie pracy tak, aby rozpoznanie choroby można było ustalić w możliwie jak najkrótszym czasie oraz omawianie z lekarzami zatrudnionymi w wybranych przypadkach choroby, sposobu ustalenia rozpoznania i metody leczenia, polecenie przeprowadzenia badań i ustalenie rozpoznania i kierunku leczenia każdego nowoprzyjętego do hospitalizacji pacjenta,

- dokonywanie codziennych obchodów chorych na Oddziale w ustalonych godzinach, przy udziale lekarzy zatrudnionych w oddziale, pielęgniarki oddziałowej i właściwych pielęgniarek odcinkowych.

3. Nadzorowanie prowadzenia wymaganej dokumentacji na Oddziale oraz terminowe opracowanie statystki Oddziału zgodnie z obowiązującymi przepisami.

4. Zapewnienie poprzez wydawanie odpowiednich poleceń podległym pracownikom za- opatrzenia w sprzęt, narzędzia medyczne, leki oraz inne środki niezbędne do sprawnego funkcjonowania Oddziału a także sprawowanie nadzoru nad gospodarką lekami, krwią i preparatami krwiopochodnym oraz środkami odurzającymi i artykułami sanitarnymi na Oddziale.

5. Zapewnienie racjonalnego wykorzystania łóżek, czuwanie nad zapewnieniem bezpiecze- ństwa pacjentów na Oddziale oraz kontrolowanie wykonania wydawanych w tym przedmiocie zarządzeń.

6. W zakresie polityki personalnej ordynator może składać wnioski dotyczące personelu m.in. w zakresie wynagradzania, karania, awansowania, kierowania na kursy, szkolenia, także wnioski dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników Oddziału.

7. Organizowanie szkolenia podyplomowego lekarzy.

8. Zorganizowanie systemu odpowiednich szkoleń wewnątrzzakładowych,

9. Przestrzeganie i nadzorowanie przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciw pożarowych.

10. Przestrzeganie i nadzorowanie przestrzegania przepisów Prawa Pracy.

11. Czuwanie nad:

- jakością udzielanych przez Oddział świadczeń medycznych

- jakością prowadzonej dokumentacji medycznej

- przestrzeganiem praw pacjenta

UPRAWNIENIA:

Ordynator jest uprawniony do:

- zapoznania się z informacjami dotyczącymi obowiązujących planów, strategią lub celami kierownictwa Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II wobec Oddziału.

- samodzielnego organizowania pracy personelu i oceny podległych pracowników

- opiniowania projektów, planów , umów dotyczących obszaru działania Oddziału

- podejmowania decyzji w sprawach dotyczących personelu zatrudnionego na Oddziale

- podejmowania decyzji terapeutycznych, z godnie z aktualna wiedzą medyczną oraz możliwościami jednostki zatrudniającej

- podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Ordynatorowi przysługują także wszelkie uprawnienia wynikające z ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. 2022 poz. 1731)

ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

Ordynator jest odpowiedzialny za:

- realizację powierzonych zadań i sprawy wchodzące w zakres obowiązków

- w całości za wyniki leczenia na Oddziale,

- decyzje podjęte, jak i za niepodjęcie decyzji, w sytuacjach tego wymagających

- sprawne funkcjonowanie Oddziału pod względem merytorycznym, etycznym i organizacyjnym i administracyjnym

DODATKOWE INFORMACJE:

Ordynator wykonując powierzone zadania współpracuje ze swoim bezpośrednim przełożonym oraz jego zastępcami. By zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie pracodawcy ordynator współpracuje z kierownikami oraz z ordynatorami innych Oddziałów, a także że wszystkimi osobami, jednostkami organizacyjnymi i instytucjami, z którymi współpraca jest konieczna dla jak najlepszego funkcjonowania Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II

PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA:

Dyrektor Szpitala

ZASTĘPCA:

lek. Jan Kowalski

Opracował:Anna Nowak

Zatwierdził:(podpis Dyrektora Szpitala)

Przyjąłem/am do wiadomości i zobowiązuję się wypełniać zadania z należytą starannością.(podpis Ordynatora)

Podsumowując, dokument "Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności Ordynatora Oddziału" jest kluczowym narzędziem organizacyjnym w instytucji medycznej, określającym ramy działania ordynatora oraz jego uprawnienia i obowiązki. Zapewnia to klarowność w określaniu ról i odpowiedzialności w zakresie zarządzania oddziałem medycznym.