Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności Ordynatora Oddziału
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Klucze
bezpieczeństwo pacjentów, decyzje terapeutyczne, dokumentacja medyczna, kierownictwo, leczniczego, obowiązki, odpowiedzialność, ordynator, organizacja procesu diagnostycznego, prowadzenie oddziału, przepisy medyczne, uprawnienia, współpraca, zarządzanie personelem
Dokument "Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności Ordynatora Oddziału" określa zakres obowiązków oraz uprawnień osoby pełniącej funkcję ordynatora oddziału w instytucji medycznej. Dokument precyzuje zakres decyzji i odpowiedzialności, jakie spoczywają na ordynatorze oraz określa kompetencje wymagane do sprawowania tej funkcji.
Warszawa, 15.03.2024
(Pieczęć Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ ORYNATORA ODDZIAŁU
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI:
Podstawowymi obowiązkami ordynatora są:
1. Kierowanie Oddziałem Chirurgii Ogólnej w (dalej zwany: Oddziałem) oraz nadzór nad personelem tego Oddziału.
2. Sprawowanie całodobowego nadzoru nad procesem diagnozowania, leczenia, rehabilitacji pacjentów i opieki nad nimi – w zakresie działalności stacjonarnej, ambulatoryjnej oraz doraźnej na Oddziale.
3. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Oddziału pod względem medycznym, ekono- micznym i administracyjnym, w szczególności poprzez właściwy dobór kadry medycznej (planowanie zatrudnienia), dobrą organizację pracy na wszystkich stanowiskach, nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem aparatury medycznej itp.
POZOSTAŁE OBOWIĄZKI:
1. Nadzorowanie zgodnego z prawem wykonania kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia w zakresie związanym z funkcjonowaniem Oddziału,
2. Zapewnienie prawidłowej organizacji procesu diagnostyczno – leczniczego na Oddziale w szczególności :
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji o pacjentach, w szczególności poprzez dopilnowanie, aby lekarz dyżurny był powiadomiony o wszystkich ciężko chorych pacjentach przyjętych na Oddział, postępach w leczeniu pacjentów, planowanych i zleconych zabiegach itp.,
- zapewnienie, aby zabiegi diagnostyczne, rehabilitacyjne, pielęgniarskie i inne wykonywane na Oddziale wykonywane były terminowo i należytą starannością,
- zapewnienie utrzymania na możliwie najwyższym poziomie jakości opieki medycznej,
- zorganizowanie pracy tak, aby rozpoznanie choroby można było ustalić w możliwie jak najkrótszym czasie oraz omawianie z lekarzami zatrudnionymi w wybranych przypadkach choroby, sposobu ustalenia rozpoznania i metody leczenia, polecenie przeprowadzenia badań i ustalenie rozpoznania i kierunku leczenia każdego nowoprzyjętego do hospitalizacji pacjenta,
- dokonywanie codziennych obchodów chorych na Oddziale w ustalonych godzinach, przy udziale lekarzy zatrudnionych w oddziale, pielęgniarki oddziałowej i właściwych pielęgniarek odcinkowych.
3. Nadzorowanie prowadzenia wymaganej dokumentacji na Oddziale oraz terminowe opracowanie statystki Oddziału zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Zapewnienie poprzez wydawanie odpowiednich poleceń podległym pracownikom za- opatrzenia w sprzęt, narzędzia medyczne, leki oraz inne środki niezbędne do sprawnego funkcjonowania Oddziału a także sprawowanie nadzoru nad gospodarką lekami, krwią i preparatami krwiopochodnym oraz środkami odurzającymi i artykułami sanitarnymi na Oddziale.
5. Zapewnienie racjonalnego wykorzystania łóżek, czuwanie nad zapewnieniem bezpiecze- ństwa pacjentów na Oddziale oraz kontrolowanie wykonania wydawanych w tym przedmiocie zarządzeń.
6. W zakresie polityki personalnej ordynator może składać wnioski dotyczące personelu m.in. w zakresie wynagradzania, karania, awansowania, kierowania na kursy, szkolenia, także wnioski dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników Oddziału.
7. Organizowanie szkolenia podyplomowego lekarzy.
8. Zorganizowanie systemu odpowiednich szkoleń wewnątrzzakładowych,
9. Przestrzeganie i nadzorowanie przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciw pożarowych.
10. Przestrzeganie i nadzorowanie przestrzegania przepisów Prawa Pracy.
11. Czuwanie nad:
- jakością udzielanych przez Oddział świadczeń medycznych
- jakością prowadzonej dokumentacji medycznej
- przestrzeganiem praw pacjenta
UPRAWNIENIA:
Ordynator jest uprawniony do:
- zapoznania się z informacjami dotyczącymi obowiązujących planów, strategią lub celami kierownictwa Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II wobec Oddziału.
- samodzielnego organizowania pracy personelu i oceny podległych pracowników
- opiniowania projektów, planów , umów dotyczących obszaru działania Oddziału
- podejmowania decyzji w sprawach dotyczących personelu zatrudnionego na Oddziale
- podejmowania decyzji terapeutycznych, z godnie z aktualna wiedzą medyczną oraz możliwościami jednostki zatrudniającej
- podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Ordynatorowi przysługują także wszelkie uprawnienia wynikające z ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. 2022 poz. 1731)
ODPOWIEDZIALNOŚĆ:
Ordynator jest odpowiedzialny za:
- realizację powierzonych zadań i sprawy wchodzące w zakres obowiązków
- w całości za wyniki leczenia na Oddziale,
- decyzje podjęte, jak i za niepodjęcie decyzji, w sytuacjach tego wymagających
- sprawne funkcjonowanie Oddziału pod względem merytorycznym, etycznym i organizacyjnym i administracyjnym
DODATKOWE INFORMACJE:
Ordynator wykonując powierzone zadania współpracuje ze swoim bezpośrednim przełożonym oraz jego zastępcami. By zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie pracodawcy ordynator współpracuje z kierownikami oraz z ordynatorami innych Oddziałów, a także że wszystkimi osobami, jednostkami organizacyjnymi i instytucjami, z którymi współpraca jest konieczna dla jak najlepszego funkcjonowania Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II
PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA:
Dyrektor Szpitala
ZASTĘPCA:
lek. Jan Kowalski
Opracował:Anna Nowak
Zatwierdził:(podpis Dyrektora Szpitala)
Przyjąłem/am do wiadomości i zobowiązuję się wypełniać zadania z należytą starannością.(podpis Ordynatora)
Podsumowując, dokument "Zakres obowiązków uprawnień i odpowiedzialności Ordynatora Oddziału" jest kluczowym narzędziem organizacyjnym w instytucji medycznej, określającym ramy działania ordynatora oraz jego uprawnienia i obowiązki. Zapewnia to klarowność w określaniu ról i odpowiedzialności w zakresie zarządzania oddziałem medycznym.