Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

informacja, normy czasu pracy, układ zbiorowy pracy, urlop, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o pracę

Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument określający prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy. Zawiera informacje dotyczące umowy o pracę, wynagrodzenia, obowiązków pracowniczych oraz godzin pracy. Wskazuje także na prawa pracownika wynikające z kodeksu pracy i innych przepisów. Dzięki tej informacji pracownik może poznać swoje prawa i korzystać z nich w miejscu pracy.

Cybernetyka Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa, 12.01.2024

 

Informacja o warunkach zatrudnienia

dla pracownika u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy

(opisowa)

 

Pan/Pani

Jan Kowalski

 

Na podstawie art. 29 § 3 ustawy – Kodeks pracy informuję Pana/Panią, że:

1. Obowiązują Pana/Panią następujące normy czasu pracy:

– 8 godzin na dobę, oraz

– przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.

2. Wynagrodzenie pracodawca wypłaca Panu/Pani raz w miesiącu.

3. Wymiar przysługującego Panu/Pani urlopu wynosi 20 dni.

4. Okres obowiązującego Pana/Panią wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 3 miesiące.

5. Jest Pan/Pani objęty/objęta układem zbiorowym pracy dla pracowników Cybernetyka Sp. z o.o.

zawartym w dniu 15.05.2023.

 

Anna Nowak

 

Informację otrzymałem/otrzymałam

Jan Kowalski

Podsumowując, dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia" jest istotnym narzędziem informacyjnym dla pracowników, pozwalającym zrozumieć ich prawa i obowiązki w miejscu pracy. Jest to ważny element zapewniający przejrzystość warunków zatrudnienia oraz podstawę do rozwiązywania ewentualnych sporów między pracodawcą a pracownikiem.