Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, normy czasu pracy, praca, układ zbiorowy pracy, urlop, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o pracę

Informacja o warunkach zatrudnienia jest dokumentem zawierającym kluczowe informacje dotyczące zatrudnienia w firmie. Dotyczy ona m.in. zakresu obowiązków, wynagrodzenia, warunków pracy oraz wszelkich regulacji obowiązujących pracowników. Dzięki tej informacji pracownicy mogą poznać swoje prawa i obowiązki.

……………………………………… ………………………………

(pieczęć nagłówkowa Firma "Słoneczny Dom") (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 2023-10-27)

dla pracownika u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy

(uproszczona)

Pan/Pani

Anna Kowalska

Na podstawie art. 29 § 3 i art. 29 § 31 ustawy – Kodeks pracy informuję Pana/Panią, że:

1. Obowiązują Pana/Panią normy czasu pracy określone w art. 129 § 1 ustawy – Kodeks pracy.

2. Wynagrodzenie pracodawca wypłaca Panu/Pani w terminie wskazanym w § 7 regulaminu pracy.

3. Ma Pan/Pani prawo do urlopu w wymiarze wynikającym z art. 154, 1541, 1542, 155, 1551, 1552 i 1553 ustawy – Kodeks pracy.

4. Obowiązuje Pana/Panią okres wypowiedzenia umowy o pracę wskazany w art. 30.

5. Jest Pani/Pan objęty układem zbiorowym pracy dla pracowników Firma "Słoneczny Dom"

zawartym w dniu 2022-05-15

……………………………………………

(podpis Firma "Słoneczny Dom" lub osoby

upoważnionej do działania w jego imieniu)

Informację otrzymałem/otrzymałam

Anna Kowalska

(podpis pracownika)

Podsumowując, "Informacja o warunkach zatrudnienia" stanowi istotny dokument dla pracowników, który zawiera kluczowe informacje dotyczące ich zatrudnienia. Zapoznanie się z treścią tego dokumentu pozwala lepiej zrozumieć warunki pracy oraz prawa i obowiązki wynikające z zatrudnienia.