Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

art. 29 § 33 kp, czas pracy, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana warunków zatrudnienia

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia to dokument informujący pracowników o planowanych zmianach w ich umowach pracy. Dzięki temu dokumentowi pracownicy dowiadują się o nowych warunkach zatrudnienia, takich jak zmiana wysokości wynagrodzenia, godzin pracy czy obowiązków. Warto dokładnie zapoznać się z treścią dokumentu oraz skonsultować ewentualne wątpliwości z działem HR.

Solaris Sp. z o.o.

ul. Słoneczna 12, 00-123 Warszawa, od 01.01.2024 r.

 

Jan Kowalski

 

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

W związku ze zmianą od 01.01.2024 r. wymiaru czasu pracy oraz okresu wypowiedzenia umowy o pracę, działając na podstawie art. 29 § 33 KP, przekazuję następujące informacje:

1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w art. 154 § 2 w zw. z art. 154 § 1 pkt 2 KP.

2. Okres wypowiedzenia umowy: obowiązuje okres wypowiedzenia umowy o pracę określony w art. 36 § 1 pkt 2 KP.

Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 15.07.2023 r., pozostają bez zmian.

 

Jan Kowalski

Anna Nowak

Podsumowując, informacja o zmianie warunków zatrudnienia jest kluczowym dokumentem, który pozwala pracownikom na zrozumienie i akceptację planowanych zmian w ich umowach pracy. Dzięki tej informacji pracownicy mogą się przygotować oraz podjąć decyzję dotyczącą dalszego zatrudnienia.