Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, okres wypowiedzenia, umowa o pracę, zasady rozwiązania umowy, zmiana warunków zatrudnienia

Dokument „Informacja o zmianie warunków zatrudnienia” zawiera informacje dotyczące wszelkich zmian w warunkach zatrudnienia pracownika w firmie. Może zawierać m.in. nowe warunki płacowe, zmiany w zakresie obowiązków zawodowych lub innych istotnych aspektów zatrudnienia.

ul. Słoneczna 1230-001 Kraków2024-03-15

Jan Kowalski

Informacja o zmianie w dodatkowych warunkach zatrudnienia

W związku ze zmianą od 2024-04-01 okresu wypowiedzenia umowy o pracę, działającna podstawie art. 29 § 33 KP, przekazuję następujące informacje:

1. Zasady rozwiązania umowy: ……………………………………………………………….. .Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 2023-10-26 pozostają bez zmian.

Anna Nowak(podpis Firma "Przykład" Sp. z o.o. lub osobyreprezentującejFirma "Przykład" Sp. z o.o. albo osobyupoważnionej doskładania oświadczeń w imieniu Firma "Przykład" Sp. z o.o.)

Informację otrzymałem(am):Jan Kowalski(podpis pracownika)

Podsumowując, dokument „Informacja o zmianie warunków zatrudnienia” jest niezwykle istotny dla pracownika, ponieważ informuje go o wszelkich zmianach zachodzących w jego zatrudnieniu, umożliwiając świadome podjęcie decyzji i zrozumienie konsekwencji wprowadzanych nowości.