Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
informacja, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, wymiar czasu pracy, zmiana warunków zatrudnienia
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia jest dokumentem informującym pracowników o planowanych lub dokonanych zmianach w ich zatrudnieniu. Może zawierać takie informacje jak nowe warunki umowy, zmiany w płacy czy zakresie obowiązków. Pracownicy powinni zapoznać się z treścią dokumentu, aby poznać szczegóły zmian oraz ewentualne skutki dla nich samych.
ul. Słoneczna 12/300-001 Warszawa2024-03-15
Jan Kowalski
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
W związku ze zmianą od 2024-04-01 r. Jana Kowalskiego wymiaru czasu pracy oraz okresu wypowiedzenia umowy o pracę, działając na podstawie art. 29 § 33 KP, przekazuję Janowi Kowalskiemu następujące informacje:
1. Wymiar urlopu wypoczynkowego: przysługuje Janowi Kowalskiemu urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w art. 154 § 2 w zw. z art. 154 § 1 pkt 2 KP.
2. Okres wypowiedzenia umowy: obowiązuje Jana Kowalskiego okres wypowiedzenia umowy o pracę określony w art. 36 § 1 pkt 2 KP.
Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 2023-10-26, pozostają bez zmian.
Informację otrzymałem(-am):
............................................ ............................................................................Jan Kowalski Anna Nowak
Podsumowując, informacja o zmianie warunków zatrudnienia jest istotnym dokumentem dla pracowników, który powinien być przeczytany ze szczególną uwagą. Zawiera on kluczowe informacje dotyczące zmian w warunkach zatrudnienia, które mogą wpłynąć na pracowników oraz ich relacje z pracodawcą.