Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, kodeks pracy, normy czasu pracy, okres wypowiedzenia, układ zbiorowy pracy, urlop, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie

Informacja o warunkach zatrudnienia zawiera wszystkie niezbędne informacje dotyczące zatrudnienia w firmie. Dokument określa prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawcy. Zawiera informacje dotyczące wynagrodzenia, czasu pracy, urlopu, świadczeń socjalnych i innych istotnych kwestii związanych z zatrudnieniem.

ul. Kwiatowa 12/4, 00-000 Kwiatowo

Kwiaciarnia "Różany Zakątek"

Sz. Pan/i

Florysta

Dział Sprzedaży

Informacja o warunkach zatrudnienia*

Na podstawie art. 29 § 3 i art. 29 § 31 Kodeksu pracy informuję Pana/ią, że:

1. Obowiązują Pana/ią normy czasu pracy określone w art. 129 § 1 Kodeksu pracy.

2. Wynagrodzenie pracodawca wypłaca Panu/i w terminie wskazanym w § 5 regulaminu pracy.

3. Ma Pan/i prawo do urlopu w wymiarze wynikającym z: art. 154, 1541, 1542, 155, 1551, 1552 i 1553 Kodeksu pracy.

4. Obowiązuje Pana/ią okres wypowiedzenia umowy o pracę wskazany w art. 30.

5. Jest Pan/i objęty/a układem zbiorowym pracy dla pracowników

zawartym w dniu 20.03.2022.

Informacja przeznaczona jest dla pracownika zatrudnionego u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy.

Strona | 1

Jan Kowalski

Informację otrzymałem/am.

Anna Wiśniewska

Strona | 2

Podsumowując, informacja o warunkach zatrudnienia jest kluczowym dokumentem regulującym relacje między pracodawcą a pracownikami. Pracownicy powinni zapoznać się z treścią tego dokumentu, aby zrozumieć swoje prawa oraz obowiązki w miejscu pracy.